In haar huidige functie werkt Eline de Wit doorgaans voor een diversiteit aan cliënten, waaronder zowel werkgevers als werknemers, met een focus op het arbeidsrecht. Klanten kunnen bij haar terecht voor advies en rechtsbijstand in arbeidsrechtelijke geschillen, waaronder ontslagprocedures en contractuele geschillen. Eline procedeert en adviseert, waarbij zij streeft naar praktische en snelle oplossingsgerichte strategien. Drie belangrijke casussen waarin zij betrokken was, zijn:

1. Het vertegenwoordigen van een werknemer in een complexe ontslagprocedure, waarbij succesvol werd betoogd dat de werkgever niet aan de wettelijke ontslaggronden had voldaan.
2. Het adviseren van een MKBbedrijf over de implementatie van arbeidscontracten conform de nieuwe wetgeving en het opstellen van een vaststellingsovereenkomst bij een reorganisatie.
3. Het begeleiden van een collectieve arbeidsovereenkomst en het oplossen van geschillen die voortvloeien uit caoonderhandelingen met vakbonden.