Esther Gosling- Verheijen
Mevrouw mr. E.E.P. GoslingVerheijen, bekend als Esther GoslingVerheijen, is werkzaam als advocaat arbeidsrecht bij FNV Advocaten in Utrecht. Zij heeft meer dan 20 jaar ervaring in het arbeidsrecht, waarin zij zowel advies als proceswerk verricht.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
Beëdigd op
13-08-2002
Bent u Esther Gosling- Verheijen? Claim dit profiel
Vergelijkbare advocaten
LA
Lou Antonissen
Rechtsbijstand
CV
Cees van Velden
Vreemdelingenrecht
AM
Anne de Meer
Financieel recht
Opleiding
Esther GoslingVerheijen heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan een gymnasium in Nederland. Vervolgens voltooide zij van 1995 tot 1999 haar studie Civiel recht aan de Tilburg University. Daarnaast heeft zij van 2007 tot 2012 een Master of Arts (M.A.) in Management & Leadership behaald aan Webster University. Recentelijk heeft zij van 2022 tot 2023 de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam afgerond.
Carrière
Esther GoslingVerheijen begon haar carrière in 2000 als advocaat arbeidsrecht bij Van Doorne / Landwell, waar ze bijna vijf jaar werkzaam was. Vervolgens was zij van 2006 tot 2009 als Legal Counsel verbonden aan Interverbum in Stockholm. Na deze periode keerde zij terug naar Nederland en werkte van 2009 tot 2011 bij VerbeekdeCaluwe Advocaten. Sinds juni 2012 is zij werkzaam bij FNV Advocaten, waar zij per 13 augustus 2002 is beëdigd als advocaat.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige functie adviseert Esther GoslingVerheijen voornamelijk zowel particulieren als bedrijven met een focus op arbeidsrecht. Ze is actief op gebieden zoals arbeidsconflicten, ontslagzaken en arbeidsvoorwaarden. Ze voert procedures, maar biedt ook strategisch advies aan haar cliënten. Enkele belangrijke juridische trajecten waarin zij betrokken is geweest zijn:
1. Begeleiding van werknemers bij een complexe ontslagprocedure, waar zij zorg droeg voor de juridische representatie en de belangen van de werknemer behartigde.
2. Advisering van een grote onderneming over collectieve arbeidsovereenkomsten, met het doel om geschillen te voorkomen en arbeidsvoorwaarden te optimaliseren.
3. Vertegenwoordiging van een groep medewerkers in een rechtszaak tegen hun werkgever over schending van arbeidscontracten, waarmee zij succesvol de bezwaren van haar cliënten kon verdedigen.
Nevenfuncties en -activiteiten
Geen Nevenfuncties en -activiteiten bekend.
Contactgegevens
Hertogswetering 159
3543 AS UTRECHT
Waar op te letten bij het vinden van de juiste advocaat?
We hebben het op een rij gezet in onze gratis te downloaden gids.
Het laatste nieuws
Nieuwe Wetgeving Arbeidsrecht: Wat Werkgevers Nu Moeten Weten
De Nederlandse arbeidsmarkt staat voor belangrijke veranderingen nu de nieuwe wetgeving voor flexibele arbeidscontracten per 1 juli 2025 van kracht wordt.
Op 27 mei 2025 geschreven door Melissa Kruijtnagel
Uw review
