mr. Kristel Dorrepaal
Advocaat bij Wille Donker advocaten in BODEGRAVEN
Mevrouw mr. K.G. Dorrepaal, ook wel Kristel Dorrepaal genoemd, is advocaat bij Wille Donker Advocaten in Bodegraven en is gespecialiseerd in arbeidsrecht, ondernemingsrecht en privacyrecht. Zij heeft ervaring met het adviseren van cliënten over juridische vraagstukken in deze rechtsgebieden.
Opleiding
Kristel Dorrepaal heeft haar middelbare schoolopleiding succesvol afgerond aan het Vlietland College te Leiden, waar zij in 2013 haar VWO-diploma behaalde. Vervolgens heeft zij van 2013 tot 2016 aan de Universiteit van Amsterdam de bacheloropleiding Media en Cultuur – New Media afgerond. Daarna voltooide zij van 2016 tot 2019 haar Bachelor in de Rechten aan de Universiteit Leiden, waarvoor zij in 2021 haar master Civiel recht aan dezelfde universiteit heeft behaald.
Carrière
Kristel Dorrepaal begon haar carrière in de juridische sector met een functie als receptie- en administratief medewerkster bij Fort Advocaten van 2016 tot 2018. Vervolgens was zij van juni 2019 tot juli 2020 ondersteunend medewerker toezicht bij de Autoriteit Consument & Markt. Hierna voltooide ze een stage als griffier handelsrecht bij het gerechtshof Amsterdam van februari tot juli 2021. Vanaf augustus 2021 was zij werkzaam als Professional Support Lawyer bij Simmons & Simmons tot februari 2022. Kristel Dorrepaal is beëdigd als advocaat op 25 november 2022 en is sindsdien werkzaam bij Wille Donker Advocaten.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige rol adviseert Kristel Dorrepaal zowel bedrijven als particulieren, met een focus op arbeidsrecht, ondernemingsrecht en privacyrecht. Klanten kunnen bij haar terecht voor zaken zoals ontslagzaken, reorganisaties, en de implementatie van privacybeleid. Kristel is ervaren in zowel advisering als het voeren van juridische procedures. Enkele belangrijke casussen waaraan zij heeft gewerkt zijn:
1. Het adviseren van een middelgroot bedrijf over de implementatie van nieuwe privacyrichtlijnen onder de AVG, waarbij zij zorgdroeg voor naleving en interne procedures.
2. Begeleiding van een werknemer in een ontslagprocedure, waarbij zij de onderhandelingen met de werkgever leidde om een aanvaardbare uitkomst te bereiken.
3. Inzet bij een complexe rechtszaak over een concurrentiebeding dat leidde tot een uitspraak die duidelijkheid schepte in een juridisch grijze zone.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBNHO:2025:5738, Rechtbank Noord-Holland, 26-05-2025, 11605949 en 11610260
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.