mr. Boy Stenden

Boy Stenden heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan het Vossius Gymnasium in Amsterdam. Hij heeft zijn Bachelor of Laws in Ondernemingsrecht behaald aan de Universiteit van Tilburg van 2010 tot 2013. Vervolgens behaalde hij zijn Master of Laws (LL.M.) in Ondernemingsrecht aan dezelfde universiteit van 2013 tot 2014. Ter aanvulling op zijn juridische kennis volgde hij de Beroepsopleiding Advocaten van 2014 tot 2017 en rondde hij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam af van 2018 tot 2019. In 2024 voltooide hij de leergang 'De nieuwe toezichthouder in zorg en welzijn' aan de NVTZ Academie.

Boy Stenden begon zijn juridische carrière in 2015 bij Silver Advocaten in Waalwijk, waar hij zijn eerste ervaring opdeed als juridisch medewerker en later als advocaat. Na een periode van zes jaar, waarin hij zijn expertise in het arbeidsrecht verder ontwikkelde, stapte hij over naar Dirkzwager in Nijmegen in augustus 2019. Daar heeft hij tot januari 2024 gewerkt. Hij is beëdigd als advocaat op 29 augustus 2014. Sinds maart 2024 is hij werkzaam als advocaat-partner bij Law&Pepper Advocaten in Eindhoven, waar hij de sectie arbeidsrecht en arbeidsmigratierecht opzet.

In zijn huidige functie werkt Boy Stenden voornamelijk met werkgevers en organisaties, vooral binnen het MKB en de semipublieke sector. Hij behandelt zaken die betrekking hebben op (collectieve) arbeidsvoorwaarden, arbeidsovereenkomsten, arbeidsconflicten en ontslagkwesties. Daarnaast adviseert hij over de Wet normering topinkomens (WNT) en biedt hij ondersteuning bij de juridische aspecten van arbeidsmigratie, waaronder verblijfs- en werkvergunningen. Boy handelt zowel procedeerend als adviserend. Enkele specifieke casussen waarin hij betrokken was zijn:

1. Het adviseren van een schoolbestuur over ontslagprocedures en de naleving van de WNT bij een statutair bestuurder.

2. De vertegenwoordiging van een werkgever in een cao-onderhandeling waarbij collectieve arbeidsvoorwaarden werden herzien.

3. Het bijstaan van een werkgever bij het aanvragen van werkvergunningen voor buitenlandse arbeidskrachten, met focus op compliance met de migratiewetgeving.

Als nevenfunctie is Boy Stenden sinds november 2021 secretaris van MKB Wijchen. Daarnaast is hij vanaf januari 2022 lid van het EAUT-panel, waarin hij het Ministerie van Binnenlandse Zaken adviseert over uitvoerbare wijzigingen in de WNT. Ten slotte is hij sinds oktober 2023 lid van de raad van toezicht bij Mildred Clinics.