mr. Charlotte Buijsman-Kip

Charlotte Buijsman-Kip studeerde van 1997 tot 2001 rechten aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar zij de master International & Private Law voltooide. Tijdens haar studie was zij actief bij de rechtshulp van de VU. Ter verdieping van haar expertise volgde zij in 2008 de specialisatieopleiding arbeidsrecht aan de Grotius Academie, die zij met succes afrondde.

Na haar afstuderen trad Buijsman-Kip in augustus 2003 in dienst bij ARAG, waar zij tot augustus 2006 werkzaam was als jurist op het gebied van contracten- en arbeidsrecht. Vervolgens maakte zij de overstap naar Pesman Advocaten, waar zij een jaar lang als advocaat arbeidsrecht werkte. In augustus 2007 werd zij beëdigd als advocaat en trad zij in dienst bij het kantoor Boekel De Nerée, waar zij ruim acht jaar de arbeidsrechtpraktijk uitoefende. In september 2015 stapte zij over naar Mellema Advocaten in de regio Haarlem en Zaanstad, om een jaar later, per januari 2017, als partner toe te treden tot Sec Arbeidsrecht Advocaten I Sec Employment Lawyers, de positie die zij tot op heden bekleedt.

In haar praktijk staat Buijsman-Kip zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke geschillen. Zo trad zij op als gemachtigde van een werkgever in een ontbindingsprocedure bij de kantonrechter, waarin de werkgever verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens verwijtbaar handelen van de werknemer. De kantonrechter oordeelde dat geen van beide partijen ernstig verwijtbaar had gehandeld en dat de escalatie wederzijds was, waarna de arbeidsovereenkomst op neutrale gronden werd ontbonden. In een andere procedure, gevoerd bij het gerechtshof, vertegenwoordigde zij een partij in een schadestaatprocedure naar aanleiding van door een werknemer valselijk opgemaakte overeenkomsten; het hof stelde vast dat de gestelde schade niet was komen vast te staan. Daarnaast procedeerde zij in hoger beroep over een vordering op grond van artikel 7:661 BW, waarbij opzettelijk handelen van een werknemer centraal stond en de zaak werd verwezen naar een schadestaatprocedure.

Buijsman-Kip is lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht. Daarnaast publiceerde zij in november 2012 een artikel over de Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters in de Nieuwsflits Arbeidsrecht, en schreef zij in diezelfde periode een bijdrage over de gewijzigde horeca-cao voor het vakblad Hospitality Management.