mr. Desirée Witberg

Witberg studeerde rechten aan de Universiteit Leiden, afstudeerrichting Nederlands recht, en rondde haar studie af in 1993.

Na haar afstuderen trad zij in dienst bij het kantoor AKD Prinsen van Wijmen te Eindhoven, waar zij als senior medewerker werkte van 1996 tot 2004. Op 3 november 1993 werd zij beëdigd als advocaat. Aansluitend maakte zij de overstap naar Keizers Poelman Advocaten, eveneens in Eindhoven, waar zij de functie van sectievoorzitter arbeidsrecht bekleedde van 2004 tot 2006. In december 2006 richtte zij samen met een collega de maatschap Witberg Hoorn Advocaten op, waarbinnen zij als partner actief was. Per 1 maart 2026 ging deze maatschap samen met Kaper Nooijen Advocaten verder onder de naam Kaper Nooijen Witberg Advocaten, waar Witberg haar praktijk als partner voortzet.

Witberg procedeert regelmatig voor zowel rechtbanken als gerechtshoven, met een portefeuille van meer dan veertig geregistreerde zaken. In een procedure bij het Gerechtshof Amsterdam in december 2024 stond zij een advocaat bij die door zijn werkgever op staande voet was ontslagen. Het hof oordeelde, anders dan de kantonrechter, dat het ontslag op staande voet geen stand hield: de verweten gedragingen leverden geen dringende reden op en kwalificeerden evenmin als ernstig verwijtbaar handelen. De werkgever werd veroordeeld tot betaling van een billijke vergoeding van 8.000 euro bruto, de transitievergoeding en de gefixeerde schadevergoeding. In een zaak bij het Gerechtshof 's-Hertogenbosch in juli 2024 verdedigde zij een werknemer die na een dienstverband van 35 jaar op staande voet was ontslagen. Het hof stelde vast dat dit ontslag ten onrechte was gegeven: de gedragingen waren weliswaar verwijtbaar, maar niet in zodanige mate dat zij als ernstig verwijtbaar konden worden aangemerkt. De werknemer had daardoor recht op achterstallig loon en de transitievergoeding. Eerder, in maart 2025, trad zij op als gemachtigde van een verzoeker die hangende een beroepsprocedure om een voorlopige voorziening verzocht in een zaak over beëindiging van een Werkloosheidswet-uitkering; de rechter wees dit verzoek af omdat van voldoende spoed niet was gebleken en de beslissing op bezwaar niet evident onrechtmatig was.

Witberg is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN).