mr. Emilie Boot

Boot studeerde Nederlands recht en fiscaal recht in Rotterdam. Na het behalen van haar diploma's verbond zij haar academische interesse aan de rechtspraktijk door een dissertatie te schrijven aan de Erasmus Universiteit Rotterdam over de rechtspositie van zeevarenden, een onderzoek dat zij combineerde met haar dagelijkse werkzaamheden als advocaat.

Boot begon haar loopbaan in de advocatuur bij SteensmaEven, waar zij ruim drie jaar werkte en zich richtte op arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht. Op 1 juli 2011 werd zij beëdigd als advocaat. In augustus 2014 maakte zij de overstap naar HVG Law, het kantoor dat een strategische alliantie onderhoudt met EY Belastingadviseurs en deel uitmaakt van het mondiale EY Law-netwerk. Daar bouwde zij een eigen praktijk op en groeide zij uit tot hoofd van de internationale arbeidsrechtpraktijk, met landelijke verantwoordelijkheid voor een team van specialisten. Daarnaast vervulde zij de rol van hoofd Japanese Business Services binnen de arbeidsrechtpraktijkgroep en was zij verbonden aan het EY Asian Business Center en de EY Shipping Advisory Group.

Boot staat cliënten bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures. In een opvallende zaak uit 2024, die speelde voor de rechtbank Midden-Nederland, vertegenwoordigde zij een partij in een procedure over de werkingssfeer van de cao voor het Levensmiddelenbedrijf. De rechtbank oordeelde dat flitsbezorgdiensten als Picnic, Flink, Gorillas en Getir onder de definitie van "werkgevers die één of meer winkels exploiteren" vallen en de cao met terugwerkende kracht over de algemeen verbindend verklaarde periode moesten toepassen. In een eerdere civiele procedure voor de rechtbank Rotterdam, die in 2022 werd beslist, stond Boot een eiser bij in een huurrechtelijk geschil over een omgewaaide schutting. De rechter oordeelde dat herstel niet als een kleine herstelling in de zin van het Besluit kleine herstellingen kon worden aangemerkt en dat noch een bereikbaarheidsmaatstaf noch een kostencriterium vereist was. Haar proceservaring beslaat inmiddels bijna dertig gepubliceerde zaken, waarvan het overgrote deel in het civiele recht.

Boot is co-auteur van het SDU Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs en het Jaarboek Arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Zij schreef meer dan veertig publicaties en trad veelvuldig op als spreker op nationale en internationale bijeenkomsten over arbeidsrechtelijke onderwerpen, waaronder de detachering van werknemers en de gevolgen van de Brexit voor het vrije verkeer van werknemers.