mr. Emily Roest

Roest studeerde rechten aan de Universiteit van Amsterdam en volgde een deel van haar opleiding aan de Universiteit van Kopenhagen. In 2003 rondde zij de postdoctorale opleiding Grotius Arbeidsrecht af, met het predikaat summa cum laude. Aansluitend verdiepte zij haar kennis op het gebied van privacy en gegevensbescherming door in 2017 diverse specialisatieopleidingen over de AVG en de GDPR te voltooien.

Na haar rechtenstudie werkte Roest drie jaar als arbeidsrechtjurist. In 2000 maakte zij de overstap naar de advocatuur en werd zij op 14 november van dat jaar beëdigd. Zij trad in dienst bij de praktijkgroep arbeidsrecht van het kantoor DLA Piper in Amsterdam, waar zij de positie van senior associate bekleedde. In 2009 richtte zij E-LAW Arbeidsrecht Advocaten op, een kantoor dat zich volledig toelegt op het arbeidsrecht. Naast haar werkzaamheden als oprichter en advocaat is zij ook beschikbaar voor interim-opdrachten, voornamelijk bij grote internationale advocatenkantoren.

De praktijk van Roest richt zich op arbeidsrechtelijke vraagstukken voor grote bedrijven en middelgrote ondernemingen, waarbij internationale dimensies regelmatig een rol spelen. Zo vertegenwoordigde zij in 2014 voor het gerechtshof Amsterdam een appellant in een procedure over de toepasselijkheid van het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945. De centrale vraag was of dit besluit van toepassing was op een arbeidsverhouding met slechts een geringe band met Nederland en de Nederlandse arbeidsmarkt; het hof oordeelde van niet. In een eerdere civiele procedure uit 2012, waarbij zij als gemachtigde optrad voor de eisende partij, speelde een vergelijkbaar vraagstuk: of het BBA van toepassing was op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht. Ook daar luidde het oordeel ontkennend. In 2024 trad zij op als advocaat van de verwerende partij in een procedure bij het gerechtshof 's-Hertogenbosch, waarin een verzoek tot het houden van een voorlopig getuigenverhoor werd afgewezen wegens strijd met de goede procesorde; het hof bekrachtigde de bestreden beschikking.

Roest is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA), de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en de European Employment Lawyers Association (EELA). Daarnaast publiceerde zij artikelen in arbeidsrechtelijke tijdschriften en was zij co-auteur van het boek International Labor & Employment Law, uitgegeven door Aspatore, een overzichtswerk over arbeidsrechtelijke vraagstukken in verschillende landen.