mr. Eva van Otterloo

Over haar opleiding zijn weinig gegevens beschikbaar. Wel voltooide zij de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA), een postdoctorale specialisatieopleiding die advocaten verdieping biedt op het terrein van individueel en collectief arbeidsrecht.

Van Otterloo trad in 2001 in de advocatuur en bouwde in de jaren daarna haar praktijk op bij twee middelgrote advocatenkantoren in Nijmegen en Arnhem, waar zij ruim twaalfenhalf jaar als arbeidsrechtadvocaat werkzaam was. In 2014 richtte zij samen met Evelin Bueters Evius Arbeidsrecht op, een kantoor dat zich volledig toelegt op arbeidsrechtelijke advisering en procedures. Zij werd beëdigd als advocaat op 19 oktober 2001 en is sindsdien onafgebroken actief in dit rechtsgebied.

Van Otterloo procedeert regelmatig voor zowel werkgevers als werknemers. In november 2024 trad zij op als gemachtigde voor een werknemer wiens werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst verzocht wegens een verstoorde arbeidsrelatie. De kantonrechter wees dit verzoek af, omdat de aan de werknemer gemaakte verwijten hoofdzakelijk terug te voeren waren op mogelijk disfunctioneren en bovendien waren gebaseerd op anonieme rapporten en verklaringen. In een kort geding in september 2024, waarbij zij de eisende partij vertegenwoordigde, oordeelde de rechter dat de werkgever het loon terecht had opgeschort en dat de werknemer teveel ontvangen vakantietoeslag diende terug te betalen; een beroep op de transitievergoeding strandde vanwege het verstrijken van de vervaltermijn. Eerder, in september 2022, stond zij een werknemer bij die in kort geding schorsing van zijn concurrentiebeding nastreefde. De rechter oordeelde dat het belang van de werkgever bij handhaving zwaarder woog en wees de vordering af, evenals de in reconventie gevorderde boete.

Van Otterloo is aangesloten bij de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Ressort Arnhem (VAARA). Daarnaast is zij lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA).