mr. Evy Panneflek

Evy Panneflek heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het [identificeer de middelbare school]. Vervolgens heeft zij de bachelor Rechtsgeleerdheid behaald aan de [Nederlandse universiteit], van [begindatum] tot [einddatum], en haar master Arbeidsrecht aan dezelfde universiteit behaald in [afstudeerdatum].

Evy Panneflek begon haar carrière in de advocatuur in 2008 bij Witlox Snijders Advocaten, waar zij tot mei 2015 werkzaam was. Aansluitend was zij gedurende meer dan twee jaar advocaat bij HLP Advocaten, voordat zij in 2017 bij Advocaten van Oranje terechtkwam. Sinds mei 2023 is zij verbonden aan Seneca Advocaten en werd zij op 14 juli 2009 beëdigd als advocaat. In deze functies heeft zij een breed scala aan cliënten begeleid, waaronder zowel particulieren als bedrijven in arbeidsrechtelijke geschillen.

In haar huidige functie biedt Evy Panneflek juridisch advies en vertegenwoordigt zij zowel bedrijven als particulier cliënten in verschillende arbeidsrechtelijke kwesties, waaronder ontslagprocedures, re-integratie van zieke werknemers en loonvorderingen. Zij adviseert voornamelijk bij het opstellen van beëindigingsovereenkomsten en onderhandelingsprocedures, waarbij zij zowel procedeert als adviseert. Belangrijke juridische trajecten van mevrouw Panneflek omvatten:

1. Bijstand bij een langdurige ziekte en de re-integratie van de werknemer, waarbij zij de belangen van de werkgever heeft vertegenwoordigd in een rechtszaak over geschil omtrent de re-integratieverplichtingen.

2. Procederen in een ontslag op staande voet-zaak waarbij de rechtmatigheid van het ontslag door de rechter werd beoordeeld.

3. Adviseren en procederen in een zaak over de stopzetting van een WIA-uitkering, waar zij de cliënt bijstond in de bezwaarprocedure.

Mevrouw Panneflek is lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten, wat haar betrokkenheid bij de ontwikkelingen in het arbeidsrecht benadrukt. Daarnaast deelt zij haar expertise regelmatig via publicaties en bij bijdragen op seminars en workshops gericht op arbeidsrecht.