mr. Geralda Schraa

Schraa voltooide het atheneum met profiel Economie en Maatschappij aan De Nieuwe Veste, waarna zij een bacheloropleiding HBO Rechten volgde aan de Hanzehogeschool Groningen, die zij afrondde in 2009. Aansluitend studeerde zij Nederlands recht met specialisatie privaatrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen, waar zij in 2012 haar masterdiploma behaalde. Ter verdieping van haar arbeidsrechtelijke expertise volgde zij tussen 2016 en 2017 de Specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie.

Voorafgaand aan haar advocatenloopbaan was Schraa van 2010 tot 2011 werkzaam als buitengriffier bij de Rechtbank Noord-Holland. Daarna trad zij in dienst bij de gemeente Groningen, waar zij tot 2013 als jurist werkte bij iederz arbeidsontwikkelbedrijf. Op 15 februari 2013 werd zij beëdigd als advocaat en begon zij haar praktijk bij Groenewegen Advocaten in Groningen, waar zij zeven jaar werkzaam bleef. In 2020 maakte zij de overstap naar DeHaan Advocaten en Notarissen, waar zij als advocaat arbeidsrecht werkte tot 2023. Na een korte periode als jurist arbeidsrecht bij zowel DeHaan als zorgorganisatie Espria in 2024, trad zij datzelfde jaar in dienst bij het UMCG, aanvankelijk als senior arbeidsjurist en vervolgens in haar huidige rol als advocaat arbeidsrecht.

De zaken die Schraa behandelt, illustreren de breedte van haar arbeidsrechtelijke praktijk. In een procedure bij de rechtbank Noord-Nederland in 2023 stond zij een grote zorgorganisatie bij die door het UWV een loonsanctie had opgelegd gekregen wegens vermeend onvoldoende re-integratie-inspanningen. De rechtbank verklaarde het beroep gegrond en oordeelde dat de loonsanctie ten onrechte was opgelegd, mede op basis van de arbeidskundige rapportages die Schraa namens haar cliënte had ingebracht. In een andere arbeidsrechtelijke zaak, eveneens bij de rechtbank Noord-Nederland in 2022, verdedigde zij een buschauffeur die met enige regelmaat te laat op zijn werk verscheen. De rechtbank oordeelde dat het gedrag weliswaar verwijtbaar was, maar niet ernstig verwijtbaar — een uitkomst die van belang is voor de aanspraak op een transitievergoeding. Eerder, in 2023, trad zij op als advocaat in een civiele procedure waarbij de rechter oordeelde dat de publicatie van een onderzoeksrapport door Jeugdhulp Friesland niet onrechtmatig was.

Schraa is lid van de Vereniging Noordelijke ArbeidsrechtAdvocaten, een regionale beroepsvereniging voor advocaten die actief zijn op het gebied van het arbeidsrecht in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe. Daarnaast verzorgde zij in december 2021 samen met een collega een podcastaflevering voor DeHaan Advocaten en Notarissen over corona op de werkvloer, waarin de rol van werkgever en werknemer en aansprakelijkheid rondom de thuiswerkplek aan bod kwamen.