mr. Hannah Hess

Hess studeerde rechten van 1997 tot 2003, waarna zij in 2008 een postdoctorale opleiding arbeidsrecht voltooide aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, bekend als de PALA-opleiding. Daarmee verdiepte zij haar kennis van het arbeidsrecht op academisch niveau, aansluitend op haar jarenlange praktijkervaring.

Na haar rechtenstudie werd Hess op 9 december 2003 beëdigd als advocaat. In de twintig jaar die volgden bouwde zij haar arbeidsrechtelijke praktijk op, om op 1 juni 2023 BLIS Law op te richten. Sindsdien is zij als founding advocaat verbonden aan dit kantoor in Amsterdam.

Hess staat zowel werknemers als werkgevers bij in arbeidsrechtelijke geschillen die regelmatig uitmonden in een procedure. Zo vertegenwoordigde zij een werknemer in een ontbindingsprocedure waarbij de kantonrechter de arbeidsovereenkomst ontbond wegens een verstoorde arbeidsverhouding en daarbij een billijke vergoeding toekende, omdat de verstoring ernstig aan de werkgever te verwijten viel. Opmerkelijk in die zaak was dat de rechter oordeelde dat de Functioneel Leeftijdsontslag-uitkering die de werknemer als ex-marinier ontving niet op de billijke vergoeding in mindering mocht worden gebracht. In een andere procedure stond zij een werkneemster bij die door haar oud-werkgever werd aangesproken tot betaling van boetes wegens schending van een nevenwerkzaamhedenbeding en een relatiebeding; de kantonrechter wees die vorderingen af. Eerder procedeerde zij met succes over de geldigheid van een arbitragebeding in een arbeidsovereenkomst, waarbij de rechter oordeelde dat de financiële drempel voor arbitrage in strijd was met artikel 6 EVRM en de gewone rechter bevoegd verklaarde, waarna de opzegging van de arbeidsovereenkomst werd vernietigd en loon en wedertewerkstelling werden toegewezen.