mr. Irene van der Ven

Irene van der Ven heeft de middelbare school afgerond op het Canisius College te Nijmegen (VWO). Vervolgens studeerde zij van 2000 tot 2004 Nederlands Recht aan de Radboud Universiteit Nijmegen. Voor haar afstudeerscriptie, getiteld “Bescherming tegen vrouwelijke genitale verminking binnen het rechtsstelsel van de Verenigde Naties,” ontving zij de prijs voor beste rechtenscriptie van het studiejaar 2003/2004. Van 2007 tot 2008 volgde zij de Beroepsopleiding Bedrijfsjuristen en van 2005 tot 2006 een deelmaster Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. In 2016 voltooide ze de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en in 2022 de Postacademische Leergang Sport en Recht aan de Vrije Universiteit Amsterdam.

De carrière van Irene van der Ven begon in het bedrijfsleven, waar zij van 2007 tot 2008 als Legal Counsel bij Deloitte Consulting werkte. Daarna was zij van 2008 tot 2009 Legal Counsel bij de Bijenkorf. Van november 2009 tot juni 2012 werkte zij als medior jurist arbeidsrecht bij DAS. In juni 2012 trad zij toe tot L&A Advocaten, waar zij haar huidige functie als advocaat-partner bekleed en op 22 augustus 2012 werd beëdigd. Sinds haar toetreding bij L&A heeft zij zich gepositioneerd als een expert in arbeidsrechtelijke vraagstukken, met een focus op reorganisaties, overgang van onderneming, en procedures.

In haar huidige functie adviseert Irene van der Ven voornamelijk werkgevers en ondernemingsraden, maar ook werknemers in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Klanten kunnen bij haar terecht voor vragen over ontslag, arbeidsvoorwaarden, privacy op de werkvloer, en medezeggenschap. Ze procedeert en adviseert daarbij, waarbij haar praktische en oplossingsgerichte benadering vaak wordt gewaardeerd. Drie juridische trajecten waarbij zij betrokken was: 1. Begeleiding van een reorganisatie bij een grote zorginstelling, waarbij zij zorgdroeg voor de juridische afhandeling van ontslagen en begeleiding bij de invoering van nieuwe arbeidsvoorwaarden. 2. Vertegenwoordiging van een werkgever in een rechtszaak over de rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, waarbij haar cliënt uiteindelijk in het gelijk werd gesteld. 3. Advies gegeven aan een multinational over de implicaties van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en het opstellen van relevante protocollen, wat resulteerde in de implementatie van best practices binnen de organisatie.

Naast haar juridische werkzaamheden is Irene van der Ven docent bij het Instituut voor Arbeidsrecht en geeft zij cursussen over onderwerpen als privacy op de werkvloer en medezeggenschap. Daarnaast is zij lid van de Vereniging Arbeidsrechtsadvocaten Nederland (VAAN), waar zij betrokken is bij verschillende initiatieven en evenementen gericht op de ontwikkeling van het arbeidsrecht.