mr. Jan Willem Wijsman
Advocaat bij Wijsman Advocatuur in AMSTERDAM
De heer mr. J.W.A. Wijsman is werkzaam als advocaat bij Wijsman Advocatuur in Amsterdam, waar hij zich heeft gespecialiseerd in arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Hij heeft ruime ervaring met zowel individuele cliënten als bedrijven, en behandelt een breed scala aan arbeidsgerelateerde geschillen en ondernemingskwesties.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
Wijsman AdvocatuurBeëdigd op
8-2-2002
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Jan Willem Wijsman heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond voordat hij in 1995 begon aan zijn studie rechten aan de Universiteit Utrecht, waar hij in 2000 zijn master in het recht, met specialisatie in mededingings- en ondernemingsrecht, heeft behaald. In 2009 voltooide hij een postacademische leergang arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Carrière
Jan Willem Wijsman begon zijn carrière in de advocatuur als advocaat bij Van Gelderen Advocaten, waar hij van januari 2001 tot februari 2005 werkte en zich specialiseerde in arbeidsrecht. Vervolgens was hij werkzaam bij Schoute & Dik Advocaten (maart 2005 - maart 2009) en bij Abeln Advocaten (april 2009 - september 2011), waar hij zich verder ontwikkelde in het arbeids- en ondernemingsrecht. Per 1 oktober 2011 richtte hij zijn eigen kantoor op: Wijsman Advocatuur. Jan Willem Wijsman is beëdigd als advocaat op 8 februari 2002.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie werkt Jan Willem Wijsman voornamelijk voor internationale bedrijven, werknemers en ondernemingsraden. Hij biedt juridische bijstand op het gebied van arbeidsrecht, waaronder ontslagkwesties en concurrentiebedingen, evenals ondernemingsrecht, met inbegrip van aandeelhoudersgeschillen en schuldbemiddeling. Hij houdt zich zowel bezig met advieswerk als met procesvoering. Enkele belangrijke casussen zijn:
1. Het begeleiden van een internationale onderneming in een complexe ontslagprocedure, waarbij de rechten van zowel de werkgever als de werknemer in acht werden genomen.
2. Het adviseren van een ondernemingsraad bij het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden in een reorganisatieproces.
3. Het procederen in een aandeelhoudersgeschil, waarin geschilpunten over bestuursbeslissingen en aandelenoverdracht aan de orde kwamen.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2024:2073, Gerechtshof Amsterdam, 23-07-2024, 200.335.866/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBAMS:2024:4234, Rechtbank Amsterdam, 22-07-2024, 11069824 EA VERZ 24-380
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:GHAMS:2024:1065, Gerechtshof Amsterdam, 23-04-2024, 200.319.075/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBMNE:2023:4712, Rechtbank Midden-Nederland, 15-09-2023, 10570058 \ UE VERZ 23-179
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHARL:2023:2369, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 21-03-2023, 200.305.957
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.