mr. Marieke Reijrink
Advocaat bij De Pont | Reijrink Advocaten in TILBURG
Mevrouw mr. M.C.J. Reijrink, ook bekend als Marieke Reijrink, is advocaat en partner bij De Pont | Reijrink Advocaten in Tilburg. Zij is gespecialiseerd in arbeidsrecht, met een focus op collectief ontslag, internationaal arbeidsrecht en medezeggenschap.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Kantoor
De Pont | Reijrink AdvocatenBeëdigd op
21-5-2003
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Marieke Reijrink heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond in 1991 en heeft vervolgens aan de Universiteit Utrecht de bacheloropleiding Recht en Economie gevolgd, die zij in 1996 heeft voltooid. Daarna heeft zij aan dezelfde universiteit de masteropleiding Nederlands Recht, met de specialisatie in Economisch publiek- en bedrijfsrecht, afgerond in 2002.
Carrière
Haar carrière in de juridische sector begon als bedrijfsjurist bij ABAB Accountants, waar zij van 1996 tot 2003 werkzaam was. In februari 2003 werd zij beëdigd als advocaat en startte zij haar functie bij De Voort Advocaten | Mediators, waar zij tot september 2012 bleef. Sinds oktober 2012 is Marieke Reijrink werkzaam bij De Pont | Reijrink Advocaten, waar zij zich heeft gespecialiseerd in arbeidsrecht.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige functie werkt Marieke Reijrink voornamelijk voor zowel particuliere als zakelijke cliënten, waarbij zij zich richt op zowel nationale als internationale zaken. Haar expertise omvat vooral collectief ontslag, medezeggenschap en advies in arbeidsrechtelijke kwesties. Zij adviseert en procedeert daarbij voor haar cliënten. Drie belangrijke casussen waarin zij betrokken was zijn:
1. Het adviseren van een groot bedrijf bij een collectief ontslagtraject, waarbij zij zorgdroeg voor de juridische naleving van de procedures en de communicatie met de vakbond.
2. De succesvolle begeleiding van een international bij de implementatie van een nieuwe medezeggenschapsstructuur, wat resulteerde in verbeterde werknemerstevredenheid.
3. Het vertegenwoordigen van een MKB-bedrijf in een arbeidsconflict, waarbij zij beide partijen heeft geholpen om een bijtijds en kosteneffectieve oplossing te vinden.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBZWB:2025:3029, Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 19-05-2025, 10741269 OV VERZ 23-7650
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · Civiel recht; Ondernemingsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHSHE:2024:381, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-02-2024, 200.321.277_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:GHAMS:2023:2235, Gerechtshof Amsterdam, 04-10-2023, 200.330.623/01OK
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht; Ondernemingsrecht
ECLI:NL:RBOBR:2023:3197, Rechtbank Oost-Brabant, 30-06-2023, 21/2217
Rechtbank Oost-Brabant · Bestuursrecht; Socialezekerheidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHSHE:2018:4611, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 08-11-2018, 200.241.113_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.