mr. Maurice van der Horst

De opleidingsgegevens van Van der Horst zijn niet in de beschikbare bronnen opgenomen. Bekend is dat hij op 26 augustus 2005 werd beëdigd als advocaat, waaruit volgt dat hij zijn rechtenstudie vermoedelijk kort daarvoor voltooide.

Na zijn beëdiging als advocaat op 26 augustus 2005 bouwde Van der Horst zijn praktijk op als arbeidsrechtspecialist. In september 2016 sloot hij zich aan bij VERDER arbeidsrecht | advocaten, een kantoor in Nijmegen dat in 2015 werd opgericht door een groep advocaten die arbeidsrechtelijke dienstverlening op een laagdrempeliger en toegankelijker wijze wilden aanbieden. Sindsdien vormt hij samen met zijn kantoorgenoten Benedikt van Gemert en Alexander Jansen de vaste kern van het kantoor. Daarnaast is hij verbonden aan het netwerk van First Legal, waar hij beschikbaar is als zelfstandig specialist op het gebied van arbeidsrecht.

Van der Horst procedeert regelmatig over arbeidsrechtelijke geschillen, zo blijkt uit de uitspraken die over de afgelopen jaren op zijn naam staan. In december 2024 trad hij op namens een werknemer die door zijn voormalige werkgever werd gehouden aan een concurrentiebeding. Van der Horst betoogde met succes dat onvoldoende was gebleken dat het bedrijfsdebiet van de werkgever door de overstap van de werknemer werd aangetast, waarna het hof het beding schorste. Eerder, in februari 2024, vertegenwoordigde hij een werkgever in een procedure bij de rechtbank Gelderland waarin een ontslag op staande voet werd aangevochten. De rechter vernietigde het ontslag, maar ontbond de arbeidsovereenkomst vervolgens op de zogeheten g-grond, het verstoorde arbeidsverhouding. In een kort geding in oktober 2023 stond hij juist een werknemer bij die zijn voormalige werkgever vroeg het concurrentiebeding te schorsen. De rechter wees de vorderingen af, oordelend dat het beding niet zwaarder was gaan drukken en dat van onbillijke benadeling geen sprake was.