mr. Michiel Leenhouts

Leenhouts studeerde rechtsgeleerdheid aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, met een periode aan de Stockholm University. Hij behaalde twee mastergraden: een in het bedrijfsrecht en een in het privaatrecht, beide aan de Erasmus Universiteit Rotterdam in samenwerking met de Stockholm University. Ter verdieping van zijn vakgebied voltooide hij vervolgens de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) en hield zijn kennis nadien actueel via de vervolgcursus Actualiteiten Specialisatie Arbeidsrecht (PALA+).

Na zijn studie trad Leenhouts in dienst bij Van den Herik & Verhulst Advocaten, waar hij ruim elf jaar werkte en op 2 februari 2007 werd beëdigd als advocaat. In 2018 maakte hij de overstap naar TEN Advocaten in 's-Hertogenbosch, waar hij ruim vier jaar zijn arbeidsrechtpraktijk voortzette. Per 1 december 2022 trad hij in dienst bij Banning Advocaten, eveneens in 's-Hertogenbosch, waar hij werkzaam is als partner.

Leenhouts staat ondernemingen bij in sectoren als de zorg, het onderwijs, de industrie, de retail en de bouw. In een procedure voor het gerechtshof Amsterdam wist hij in 2024 namens een werknemer de billijke vergoeding te verhogen van 12.000 naar 25.000 euro bruto: het hof bevestigde weliswaar de ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond, maar oordeelde dat de eerder toegekende vergoeding de ernst van de situatie onvoldoende weerspiegelde. Eerder, in 2020, procedeerde hij eveneens bij het gerechtshof Amsterdam over de vraag of een werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld bij een te late loonbetaling, waarbij ook de rol van de bonus bij de berekening van de transitievergoeding en de waarde van niet-opgenomen vakantiedagen aan de orde kwamen. In 2025 trad hij op als gemachtigde voor een werknemer die tijdens de proeftijd was ontslagen en stelde dat dit ontslag in strijd was met de Wet gelijke behandeling op grond van een handicap of chronische ziekte; de kantonrechter verwierp dat standpunt.

Leenhouts is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Breda – 's-Hertogenbosch (VAR). Daarnaast was hij lid van Tafelronde 184 Rosmalen, een vereniging voor ondernemers en vrije beroepsbeoefenaren.