mr. Minouche Egbers

Egbers studeerde rechten aan de Universiteit van Nijmegen. Na haar studie voltooide zij in 2001 haar advocateneed, waarmee zij zich formeel kwalificeerde voor de juridische praktijk.

Na haar beëdiging in 2001 bouwde Egbers haar carrière op in het arbeidsrecht, waarbij zij zich over de jaren heen toespitste op grensoverschrijdend Duits-Nederlands recht. Zij adviseerde en procedeert gedurende bijna 25 jaar voor Duitse en Nederlandse ondernemingen op alle aspecten van het arbeidsrecht. In 2024 maakte zij de stap naar Brouwer Legal, waar zij haar expertise inzet als onderdeel van het arbeidsrechteam van het kantoor.

Egbers staat werkgevers bij in uiteenlopende arbeidsconflicten. In een zaak vertegenwoordigde zij een werkgever bij het ontbindingsverzoek van een arbeidsovereenkomst vanwege een duurzaam verstoorde arbeidsverhouding; de kantonrechter honord het verzoek toe en kende de werknemer een billijke vergoeding toe wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever. Veel van haar praktijk concentreert zich op vraagstukken rond ongeoorloofd verzuim en prestatieproblemen van medewerkers. Zij adviseert regelmatig over reorganisaties, flexibele arbeidsverhoudingen en aangelegenheden rond statutaire directeuren. Haar praktijkgegevens tonen dat zij ook in bestuursrecht en civiel recht zaaken behartigt, waaruit een brede juridische orientatie blijkt.