mr. Arnold Keizer

Keizer behaalde zijn masterdiploma in het Nederlands privaatrecht, cum laude, aan de Universiteit Leiden. Aansluitend kwalificeerde hij zich als Certified Pension Lawyer.

Na zijn studie trad Keizer in dienst bij de International Labour Organization in Genève, Zwitserland, waar hij advieswerk verrichtte over fundamentele arbeidsnormen. In 2005 stapte hij over naar het kantoor Allen & Overy in Amsterdam, waar hij op 22 februari van dat jaar werd beëdigd als advocaat. In de jaren daarna bouwde hij zijn praktijk op binnen de praktijkgroep Employment & Benefits. In 2014 werd hij tijdelijk gedetacheerd bij een kantoor in Silicon Valley, waar hij zich richtte op beloningsstructuren en arbeidsvoorwaarden voor grote technologiebedrijven. Per 1 mei 2017 werd Keizer benoemd tot counsel, en per 1 mei 2019 volgde zijn benoeming tot partner. Na de fusie tussen Allen & Overy en Shearman & Sterling in 2024 zette hij zijn praktijk voort bij het gefuseerde kantoor A&O Shearman.

Keizers praktijk bedient voornamelijk ondernemingen en werkgevers bij complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zo stond hij een werknemer bij in een loonvordering tegen een inlener, waarbij de kern van het geschil de uitleg van het gelijke-behandelingsbeginsel voor uitzendkrachten betrof onder artikel 8 lid 1 sub a (oud) van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs. Het Gerechtshof Amsterdam oordeelde in 2020 dat de werknemer onvoldoende had onderbouwd dat de Uitzendrichtlijn onjuist in de Nederlandse wetgeving was geïmplementeerd, en zag geen aanleiding voor het stellen van prejudiciële vragen. In een andere zaak uit 2020 trad hij op namens een verzoeker in een procedure over de verschuldigdheid van een contractuele vergoeding bij ontslag, waarbij ook de verrekening met de transitievergoeding en het recht op een billijke vergoeding aan de orde kwamen. Eerder, in 2017, vertegenwoordigde hij een eiser in een civiele procedure over bewijsbeslag en gerechtelijke bewaring van digitale gegevens, waarbij vragen speelden over de selectie van bestanden en de vernietiging van gegevens na het overschrijden van termijnen.

Naast zijn praktijk als advocaat is Keizer actief als docent in het academisch en postacademisch onderwijs, onder meer als vaste docent bij een postdoctoraal instituut voor arbeidsrechtadvocaten. Hij is lid van de redactie van het Tijdschrift Recht en Arbeid. Verder publiceerde hij over uiteenlopende arbeidsrechtelijke thema's, waaronder een bijdrage over de SER Fusiegedragsregels 2015 (samen met S. van der Plas, TRA 2024/23), een artikel over de inhoudelijke toetsing van ondernemersbesluiten op grond van artikel 26 WOR (TRA 2023/18) en een column over de inzet van generatieve AI in de rechtspraktijk (TRA 2023/76).