mr. Alexandra Hock

Alexandra Hock voltooide de postdoctorale leergang arbeidsrecht aan het Grotius Instituut. Vóór haar overstap naar de advocatuur deed zij werkervaring op in het internationale bedrijfsleven, wat haar praktijk later een grensoverschrijdende dimensie meegaf.

Voordat zij de advocatuur betrad, was Hock werkzaam in het internationale bedrijfsleven. Op 27 februari 2001 werd zij beëdigd als advocaat en sindsdien bouwt zij haar praktijk op in het arbeidsrecht. In de loop der jaren richtte zij samen met Remco Dammers het kantoor Dammers Hock Advocaten op in Haarlem, waar zij tot op heden werkzaam is. Parallel aan haar werk als advocaat registreerde zij zich als mediator bij de Mediatorsfederatie Nederland, het MfN-register, en is zij tevens aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Arbeidsrecht Mediators. Het kantoor maakt deel uit van het internationale netwerk Labor Law Plus, onderdeel van Transatlantic Law International, waardoor zij cliënten ook grensoverschrijdend kan bijstaan.

De cliëntenkring van Dammers Hock Advocaten is breed: van grote nationale en internationale ondernemingen en het midden- en kleinbedrijf tot zelfstandigen, hoger management en ondernemingsraden. In een procedure bij de rechtbank Amsterdam in 2025 trad Hock op als gemachtigde namens een werkgever in een gecombineerde zaak. De werknemer vorderde met succes drie maanden achterstallig salaris, maar tegelijkertijd werd de reconventionele vordering van de werkgever toegewezen: de werknemer bleek zonder toestemming fotomateriaal van de werkgever voor haar eigen onderneming te hebben gebruikt en had bovendien het e-mailadres van de werkgever aangewend om klanten te vragen recensies voor haar eigen bedrijf te schrijven. Eerder, in september 2023, stond zij als advocaat voor verweerder in een hoger beroepsprocedure bij het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden over de verschuldigdheid en hoogte van een billijke vergoeding bij een ontbindingsverzoek van een werkgever op de zogeheten g-grond.

Hock is als geregistreerd mediator ingeschreven in het MfN-register en als lid aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Arbeidsrecht Mediators. Zij publiceert regelmatig op de website van Dammers Hock Advocaten over actuele ontwikkelingen in het arbeidsrecht, met bijdragen over onderwerpen als de Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden, het verval van vakantiedagen bij arbeidsongeschiktheid en de inzet van mediation bij organisatieconflicten.