mr. Anouk Bruins

Bruins behaalde in 2013 haar bachelor Rechtsgeleerdheid aan de Rijksuniversiteit Groningen. Aansluitend studeerde zij verder aan dezelfde universiteit, waar zij in 2020 haar master Privaatrecht voltooide.

Na het afronden van haar master trad zij in dienst bij het UWV, waar zij werkzaam was als ontslagconsulent. In 2022 maakte zij de overstap naar de advocatuur en werd op 23 februari van dat jaar beëdigd als advocaat. Sindsdien is zij verbonden aan BINGH Advocaten, een kantoor in Amsterdam dat zich richt op de handelspraktijk, met onder meer arbeidsrecht, intellectueel eigendomsrecht en ondernemingsrecht als kerngebieden.

Bruins staat cliënten bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures. Zo vertegenwoordigde zij in december 2024 een werknemer die om vernietiging van een ontslag op staande voet verzocht. De kantonrechter wees dat verzoek af omdat het ontslag rechtsgeldig was bevonden, maar kende wel een transitievergoeding toe: de gedragingen die tot het ontslag hadden geleid, konden niet worden aangemerkt als ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Naast individuele ontslagzaken adviseert zij over reorganisaties en collectief ontslag, de rechtspositie van statutair bestuurders, overgang van onderneming en arbeidsvoorwaarden. Eerder was zij ook betrokken bij bestuursrechtelijke procedures, onder meer in ruimtelijkeordeningszaken voor de gemeente Amersfoort.

Bruins is lid van de Vereniging voor Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA). Daarnaast publiceerde zij, ten tijde van haar werkzaamheden bij het kantoor Blenheim, over arbeidsrechtelijke wetswijzigingen, waaronder een overzichtsartikel over de wijzigingen per 1 januari 2022.