mr. Anneke Nijk

Nijk doorliep de middelbare school aan het Etty Hillesum Lyceum in Deventer, dat zij in 2005 verliet. Aansluitend studeerde zij Nederlands recht aan de Rijksuniversiteit Groningen, waar zij in 2009 haar bachelordiploma behaalde en in 2011 haar master voltooide met specialisaties in ondernemingsrecht en privaatrecht. Tijdens haar masterfase volgde zij in 2010 een uitwisselingssemester aan de Victoria University of Wellington in Nieuw-Zeeland, waar zij vakken volgde op het gebied van arbeidsrecht, ethiek en het Nieuw-Zeelandse rechtsstelsel. Ter verdere verdieping in haar vakgebied voltooide zij in 2017 de Postacademische Leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en in 2023 de opleiding Bedrijfskunde voor juristen aan de Nyenrode Business Universiteit.

Tijdens haar rechtenstudie deed Nijk al praktijkervaring op: van september tot oktober 2009 liep zij stage bij het kantoor CMS Derks Star Busmann in Amsterdam, binnen de arbeidsrechtpraktijk. Eerder, van september 2008 tot januari 2009, was zij als studentassistent verbonden aan de Rijksuniversiteit Groningen, waar zij onderwijs verzorgde in de rechtsgeschiedenis. Na het afronden van haar masterstudie trad zij in augustus 2011 in dienst bij Lexence N.V., waar zij op diezelfde datum werd beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwde zij haar praktijk op binnen de arbeidsrechtpraktijk van het kantoor. Per 1 januari 2026 werd zij benoemd tot partner.

Nijk staat met name nationale en internationale werkgevers bij in complexe arbeidsrechtelijke trajecten. Een belangrijk deel van haar praktijk betreft reorganisaties, waarbij zij werkgevers begeleidt bij het onderbouwen van de bedrijfseconomische noodzaak, de toepassing van het afspiegelingsbeginsel en de naleving van de herplaatsingsplicht — ook wanneer het een werkgever binnen concernverband betreft. Zo schreef zij uitvoerig over de vraag of herplaatsing zich dient uit te strekken tot alle onderdelen van een concern, een kwestie waarover kantonrechters na de invoering van de Wet Werk en Zekerheid verdeeld bleven. Daarnaast adviseert zij werkgevers over vraagstukken rondom uitbesteding van activiteiten en de arbeidsrechtelijke gevolgen van overgang van onderneming, waaronder de complexiteit van het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden na zo'n overgang. Ook in de zorgsector is zij actief, onder meer over de gewijzigde selectieregels voor boventallige medewerkers die per 2016 van kracht werden.

Nijk publiceert regelmatig over arbeidsrechtelijke onderwerpen, onder andere op logistiek.nl en in vakbladen als HR Praktijk, OR-Rendement en Zorgvisie. Zij verzorgt al jarenlang de arbeidsrecht lunchseminars voor leden van Evofenedex, het kennisknooppunt voor handel en logistiek. Daarnaast is zij lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN).