mr. Lieshout Westerhout
Advocaat bij Lieshout Westerhout Advocaten in AMSTERDAM
De heer mr. B. Westerhout, beter bekend als Lieshout Westerhout, is werkzaam als advocaat bij Lieshout Westerhout Advocaten in Amsterdam. Het kantoor is gespecialiseerd in arbeidsrecht en arbeidsverhoudingen en bedient een breed spectrum aan cliënten: van werkgevers en werknemers tot ondernemingsraden, vakbonden en bestuurders. Westerhout richt zich op zowel advisering als procederen, met bijzondere aandacht voor collectief ontslag, medezeggenschap en internationaal arbeidsrecht.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Beëdigd op
13-2-1990
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Over de opleiding van mr. Westerhout zijn geen nadere gegevens beschikbaar. Bekend is dat hij rechten studeerde en vervolgens de advocatuur betrad.
Carrière
Westerhout werd op 13 februari 1990 beëdigd als advocaat. In de ruim drie decennia die volgden, bouwde hij zijn praktijk op binnen het arbeidsrecht en is hij thans partner bij Lieshout Westerhout Advocaten, gevestigd aan het Amstelplein in Amsterdam. Het kantoor maakt deel uit van het Global Law Expert Network en het International Advisory Experts netwerk, wat de internationale dimensie van de praktijk onderstreept.
Cliënten, Casussen en Expertise
De proceservaring van Westerhout omvat meer dan twintig gedocumenteerde zaken in civiel recht en arbeidsrecht. In een zaak bij het Gerechtshof Amsterdam uit 2025 trad hij op namens de appellant in een geschil over de uitleg van een derdenbeding bij een doorstart na faillissement: de vraag was of werknemers van de gefailleerde onderneming op grond van dat beding aanspraak konden maken op een nieuwe arbeidsovereenkomst en schadevergoeding wegens niet-nakoming. De grieven faalden en het vonnis van de rechtbank werd bekrachtigd. In een zaak bij de rechtbank Den Haag uit 2024 trad hij op als gemachtigde van de verweerder in een ontslag-op-staande-voet-kwestie: de kantonrechter oordeelde dat geen dringende reden aanwezig was en wees ook het voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst af. Eerder dat jaar vertegenwoordigde hij bij de rechtbank Gelderland een werknemer wiens werkgever ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren had verzocht; de kantonrechter wees dat verzoek af omdat het gestelde disfunctioneren onvoldoende was onderbouwd en de werkgever de werknemer nooit adequaat op zijn functioneren had aangesproken. Op verzoek van de werknemer werd in diezelfde procedure ook het overeengekomen concurrentiebeding vernietigd.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2025:2843, Gerechtshof Amsterdam, 21-10-2025, 200.347.972
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBDHA:2024:23428, Rechtbank Den Haag, 18-07-2024, 11106168 EJ VERZ 24-82229 \ 11099799 EJ VERZ 24-82180
Rechtbank Den Haag · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBGEL:2024:3943, Rechtbank Gelderland, 05-04-2024, 10891955 \ HA VERZ 24-9
Rechtbank Gelderland · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2024:1968, Rechtbank Noord-Holland, 28-02-2024, 10630272 \ CV EXPL 23-4835
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2023:261, Rechtbank Midden-Nederland, 01-02-2023, 10249828
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.