mr. Christophe van Uden
Advocaat bij Beks Advocaten in VEGHEL
De heer mr. C.C.A.P. van Uden, ook bekend als Christophe van Uden, is advocaat bij Beks Advocaten in Veghel. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht en heeft uitgebreide ervaring als contractspecialist en in ondernemingsrecht.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
Beks AdvocatenBeëdigd op
21-12-2007
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Christophe van Uden heeft zijn middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Mollerlyceum, waarna hij de bacheloropleiding Rechtsgeleerdheid heeft afgerond aan de Universiteit van Tilburg van 1999 tot 2007. Na het behalen van zijn master (M.A.) heeft hij de Beroepsopleiding Advocaten voltooid van 2008 tot 2011. Daarnaast heeft hij de Juridische Specialisatieopleiding Arbeidsrecht gevolgd aan de Universiteit Leiden van 2020 tot 2021.
Carrière
Christophe van Uden is in november 2007 beëdigd als advocaat en is sindsdien werkzaam bij Beks Advocaten. Zijn loopbaan begon met een stage op de sectie arbeidsrecht bij Banning Advocaten in 's-Hertogenbosch in de zomer van 2006. Sinds zijn beëdiging heeft hij zich verder gespecialiseerd in arbeidsrecht en ondernemingsrecht, en werkt hij nauw samen met diverse cliënten op deze rechtsgebieden.
Cliënten, Casussen en Expertise
Christophe van Uden adviseert voornamelijk bedrijven, variërend van mkb tot grote organisaties in diverse sectoren, alsook particulieren in arbeidsrechtelijke zaken. Klanten komen bij hem voor advies over arbeidscontracten, ontslagprocedures en collectieve arbeidsovereenkomsten. Hij procedeert regelmatig, maar biedt ook uitgebreide advisering aan. Enkele belangrijke juridische trajecten waarbij hij betrokken is geweest zijn:
1. Het bijstaan van een kunstenares in een geschil over haar arbeidscontract, dat leidde tot een succesvolle bemiddeling en het behoud van haar positie.
2. Het adviseren van een technologiebedrijf tijdens een reorganisatie, waarbij hij zorgdroeg voor de naleving van de relevante arbeidswetgeving en het begeleiden van ontslagprocedures.
3. Het voeren van een procedure namens een werknemer inzake onterecht ontslag, wat resulteerde in herplaatsing in een andere functie.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2025:3780, Rechtbank Overijssel, 10-06-2025, 11318220 \ CV EXPL 24-3426
Rechtbank Overijssel · Civiel recht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.