mr. Chantal Ruis

Ruis studeerde rechtsgeleerdheid en behaalde vervolgens haar master arbeidsrecht aan de Universiteit Leiden. Ter verdere verdieping in haar vakgebied volgde zij aansluitend de Postacademische Leergang Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam.

Voorafgaand aan haar loopbaan als advocaat werkte Ruis als jurist arbeidsrecht bij Staywise in Leidschendam, een organisatie die vakbonden en werknemers begeleidt bij arbeidsrechtelijke vraagstukken. In die functie adviseerde zij over onderwerpen als cao-uitleg, ontslagrecht en ziekte. Daarvoor had zij enige tijd werkervaring opgedaan bij een rechtsbijstandsverzekeraar. Vervolgens maakte zij de overstap naar Blue Legal in Breda, waar zij haar praktijk uitbouwde als advocaat. Op 6 februari 2026 werd zij beëdigd als advocaat.

Ruis staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures en advieszaken. In een civielrechtelijke procedure bij de Rechtbank Zeeland-West-Brabant in mei 2025 trad zij op als gemachtigde namens de gedaagde in een geschil over de uitbetaling van in een cao toegekende maar niet opgenomen extra vrije uren. De rechtbank oordeelde dat deze uren een recuperatiefunctie hadden en daarmee kwalificeerden als bovenwettelijke vakantie, en dat de verjaringstermijn niet was verstreken. Eerder, in 2022, vertegenwoordigde zij een eiser bij de Rechtbank Den Haag in een bestuursrechtelijke procedure over de medische beoordeling in het kader van de WIA en de geschiktheid voor functies. Naast dit procederen schrijft Ruis ook blogs over actuele arbeidsrechtelijke onderwerpen, waaronder de gevolgen van de Richtlijn Loontransparantie voor werkgevers en de verplichtingen die voortvloeien uit de Wet toekomst pensioenen.

Ruis is lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten. Daarnaast is zij aangesloten bij MKB Rotterdam als lid.