Juristi.nl

mr. Charlotte Waterman

Advocaat bij Flott Advocaten bv in WEESP

Mevrouw mr. C.L. Waterman, beter bekend als Charlotte Waterman, is werkzaam als advocaat bij Flott Advocaten in Weesp. Zij concentreert zich op het arbeidsrecht in de brede zin: van individuele arbeidsgeschillen en vaststellingsovereenkomsten tot collectief ontslag, medezeggenschap en internationaal arbeidsrecht. Haar achtergrond als universitair docent en onderzoeker onderscheidt haar van veel collega's — zij is gewend om complexe juridische vraagstukken helder te verwoorden, zowel schriftelijk als mondeling.

Lid van

Rechtsgebieden

Arbeidsmediation | Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap

Beëdigd op

13-12-2017

Opleiding

Waterman studeerde rechten en was voor haar overstap naar de advocatuur werkzaam bij de Universiteit Leiden als docent en onderzoeker. In die hoedanigheid publiceerde zij wetenschappelijke artikelen, waaronder een bijdrage in het Tijdschrift voor Arbeid en Onderneming over de richtlijnconforme interpretatie van het Nederlands werknemersbegrip. Daarin analyseerde zij de discrepantie tussen verschillende werknemersbegrippen en de fricties die dit in de nationale rechtspraak kan veroorzaken.

Carrière

Voordat zij de advocatuur inging, bouwde Waterman haar juridische expertise op aan de Universiteit Leiden. Op 13 december 2017 werd zij beëdigd als advocaat en trad zij in dienst bij een op arbeidsrecht gespecialiseerd niche-kantoor in Amsterdam. In april 2023 maakte zij de overstap naar Ovidius Law, eveneens in Amsterdam, waar zij de arbeidsrechtpraktijk versterkte. Aansluitend sloot zij zich aan bij Flott Advocaten in Weesp, waar zij haar praktijk voortzet samen met arbeidsrechtspecialist Ronald Beltzer.

Cliënten, Casussen en Expertise

Waterman staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. In een procedure voor het gerechtshof Amsterdam trad zij op namens een werkneemster die stelde dat haar werkgever het aanbod tot verlenging van de arbeidsovereenkomst had ingetrokken nadat zij een mogelijk verboden onderscheid naar geslacht had aangekaart. De kern van het geschil was de vraag of dit handelen in strijd was met het benadelingsverbod van artikel 7:646 lid 14 BW. Eerder, in 2021, vertegenwoordigde zij een werknemer die op basis van een gedane toezegging aanspraak maakte op een hogere functie en daarbij een beroep deed op de eisen van goed werkgeverschap. Daarnaast trad zij op als co-auteur van De Vaststellingsovereenkomst en deelde zij haar kennis over dit onderwerp als gast in de podcast VSO Talk, waarin zij juridische nuances en veelvoorkomende valkuilen rond de vaststellingsovereenkomst besprak.

Nevenfuncties en -activiteiten

Waterman heeft in het bestuur van de Amsterdamse Jonge Balie gezeten. Daarnaast is zij (mede)auteur van het boek Sdu Commentaar Arbeidsrecht Artikelsgewijs en publiceerde zij eerder wetenschappelijke artikelen, onder meer in het Tijdschrift voor Arbeid en Onderneming.

Proceservaring

2
zaken totaal
Civiel recht2 zaken

Recente uitspraken

ECLI:NL:GHAMS:2024:2943, Gerechtshof Amsterdam, 22-10-2024, 200.338.233/01

Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat

22-10-2024

ECLI:NL:RBAMS:2021:2539, Rechtbank Amsterdam, 01-06-2021, 8737909

Rechtbank Amsterdam · Civiel recht · gemachtigde

1-6-2021

Contactgegevens

G H Breitnerstraat 16 , 1382 AV WEESP, Nederland

Beoordeling

0,0

0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)

Uitstekend
0%
Heel goed
0%
Gemiddeld
0%
Slecht
0%
Verschrikkelijk
0%
Laat een beoordeling achter

Gratis gids: de juiste advocaat kiezen

Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.

Uw review