mr. Karin Bergs
Advocaat bij Bergs Advocatuur & Mediation in LEIDEN
Mw. mr. C.M.F. Karin Bergs is advocaat en MfN mediator bij Bergs Advocatuur & Mediation, gevestigd in Leiden. Zij is gespecialiseerd in verschillende aspecten van het arbeidsrecht, waaronder arbeidsmediation, collectief ontslag, en internationaal arbeidsrecht.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Arbeidsmediation | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Kantoor
Bergs Advocatuur & MediationBeëdigd op
21-8-1991
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Karin Bergs heeft na het behalen van haar middelbare school diploma aan het Stedelijk Lyceum in Maastricht (1985 - 1989) de studie Rechtsgeleerdheid gevolgd aan de Maastricht Universiteit, waar zij in 1991 afstudeerde. Vervolgens voltooide zij van 2002 tot 2003 de postdoctorale specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academy. In 2017 voltooide zij een mediator training (MfN gecertificeerd).
Carrière
Karin Bergs begon haar juridische carrière als advocaat bij Woud Advocaten in Utrecht van 1991 tot 1996. Hierna was zij werkzaam bij FME in Zoetermeer van 1999 tot 2007, waar zij zich richtte op arbeidsrechtelijke kwesties binnen de technologische industrie. Van 2008 tot 2011 werkte zij bij Pellicaan Advocaten, gevolgd door een functie als advocaat bij Legal Experience Advocaten in Amsterdam van 2011 tot 2017. Sinds 1 januari 2017 is zij eigenaar van Bergs Advocatuur & Mediation. Zij werd beëdigd als advocaat op 21 augustus 1991.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige rol adviseert Karin Bergs zowel bedrijven als particulieren, met een focus op arbeidsrechtelijke kwesties. Klanten kunnen bij haar terecht voor juridische advisering, het voeren van gerechtelijke procedures en mediation bij arbeidsconflicten. Haar expertise omvat onder meer (collectief) ontslagrecht, arbeidsvoorwaardenbeleid en internationale arbeidsvraagstukken. Enkele belangrijke casussen in haar carrière zijn:
1. Begeleiding van een middelgroot bedrijf bij een reorganisatie waarbij zij zorg droeg voor de juridische onderbouwing van ontslagen en de communicatie naar werknemers.
2. Het adviseren van een internationaal bedrijf over arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap bij een fusie, waarbij een cultuurverandering door de samenwerking diende te worden begeleid.
3. Mediations in arbeidsconflicten waarbij zij als neutrale partij fungeerde om tot een gezamenlijke oplossing te komen zonder gerechtelijke stappen te hoeven ondernemen.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2021:1905, Gerechtshof Amsterdam, 29-06-2021, 200.290.128/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:GHSHE:2018:355, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 01-02-2018, 200.222.313_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBAMS:2014:4194, Rechtbank Amsterdam, 10-07-2014, KK EXPL 14-948
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2011:BT7339, Rechtbank Amsterdam, 06-01-2011, CV09-41427
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.