mr. Dieuwke Eringa-Oudijk
Advocaat bij Menzis in ENSCHEDE
Mevrouw mr. D. Eringa-Oudijk, beter bekend als Dieuwke Eringa-Oudijk, is werkzaam als advocaat bij Van der Hel Advocaten in Enschede. Zij richt haar praktijk volledig op het arbeidsrecht en staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties. Daarbij gaat het onder meer om ontslagrecht, arbeidsvoorwaarden, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties en loonvorderingen. Eringa-Oudijk combineert een juridische en bedrijfskundige achtergrond, wat haar in staat stelt arbeidsrechtelijke vraagstukken ook vanuit een organisatorisch perspectief te benaderen.
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Eringa-Oudijk studeerde van 1994 tot 1998 Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Aansluitend stapte zij over naar de rechtenstudie: van 1998 tot 2001 volgde zij Nederlands Recht aan de Universiteit Utrecht, waar zij haar masterdiploma behaalde. Deze combinatie van een economische en juridische opleiding vormt de basis van haar brede kijk op arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Carrière
Na het afronden van haar rechtenstudie trad Eringa-Oudijk in augustus 2003 in dienst bij het kantoor KienhuisHoving advocaten notarissen in Twente, waar zij op 27 augustus 2003 werd beëdigd als advocaat. Zij bleef daar werkzaam tot augustus 2006. In diezelfde maand maakte zij de overstap naar Menzis Zorgverzekeraar, waar zij een langdurig dienstverband opbouwde. Sinds januari 2022 is zij verbonden aan Van der Hel Advocaten, waar zij haar arbeidsrechtpraktijk voortzet.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar praktijk staat Eringa-Oudijk zowel werknemers als werkgevers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke procedures. Zo trad zij op als gemachtigde namens een eiser in een zaak bij de Rechtbank Overijssel uit 2019, waarin de kern van het geschil lag bij de uitleg van het begrip "inkomsten": de vraag was of uitkeringen uit een Zwitserlevenpolis als inkomsten moesten worden aangemerkt en daarmee tot korting op wachtgelden zouden leiden. Die zaak werd gewonnen. Eerder, in 2009, vertegenwoordigde zij een gedaagde in een procedure over opvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. De rechtbank oordeelde dat met de vierde verlenging van een bijkomende overeenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege een tweede arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd was ontstaan, in lijn met artikel 7:668a BW en de door de wetgever beoogde bescherming van de werknemer. Die zaak won zij eveneens.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBOVE:2019:498, Rechtbank Overijssel, 05-02-2019, 7020745 CV EPL 18-3534
Rechtbank Overijssel · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBZLY:2009:BH5911, Rechtbank Zwolle-Lelystad, 03-03-2009, 416446 CV 08-5486
Rechtbank Zwolle-Lelystad · Civiel recht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.