mr. Danielle Quist

In juli 2022 behaalde Quist haar master Arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Tijdens haar studie liep zij stages bij meerdere advocatenkantoren en werkte zij als studerend juridisch medewerker, waarmee zij al vroeg praktijkervaring opdeed op het gebied dat haar later specialisatie zou worden.

Vóór haar afstuderen was Quist al werkzaam als studerend juridisch medewerker bij verschillende kantoren. In oktober 2022 trad zij in dienst bij Windt Le Grand Leeuwenburgh in Rotterdam, waar zij de arbeidsrechtpraktijk vervoegde. Op 13 januari 2023 werd zij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt zij haar praktijk op binnen het arbeidsrecht van dat kantoor.

De proceservaring van Quist ligt tot dusver volledig binnen het civiele arbeidsrecht. In een zaak uit 2023 trad zij op als gemachtigde voor een taxibedrijf dat verweer voerde tegen een ontslagprocedure: de rechtbank Rotterdam oordeelde dat het ontslag op staande voet van de betrokken taxichauffeur rechtsgeldig was. In een procedure uit 2025 vertegenwoordigde zij een werknemer die zijn werkgever aansprak over een niet uitbetaald verlofsaldo. Die zaak omvatte naast de hoofdzaak ook een incident op grond van artikel 843a van het Wetboek van Burgerlijke Rechtsvordering, waarbij Quist om inzage in bescheiden verzocht.

Quist is lid van de Vereniging van Jonge Arbeidsrechtadvocaten (VJAA) en van de Vereniging van Rotterdamse Arbeidsrechtadvocaten (VRAA). Verder maakt zij deel uit van het bestuur van de Jonge Balie Rotterdam. In 2024 won zij de Rotterdamse pleitwedstrijden. Samen met kantoorgenoot Y.E. Bijloo publiceerde zij in 2023 annotaties in het tijdschrift Jurisprudentie in Nederland (JIN) en in het European Employment Law Cases (EELC) over het studiekostenbeding en de verplichting tot kosteloze scholing. Daarnaast schreef zij een annotatie bij een uitspraak van de rechtbank Gelderland, gepubliceerd in JIN.