mr. Deya Pollaert

Pollaert behaalde haar bachelor Nederlands recht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Aansluitend voltooide zij de master Arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam. De interesse voor het arbeidsrecht, en het flexrecht in het bijzonder, ontwikkelde zij al tijdens haar bacheloropleiding, waarbij het vraagstuk van schijnzelfstandigheid haar aandacht trok.

Tijdens haar studie deed Pollaert praktijkervaring op als juridisch adviseur bij Stichting Wetswinkel Delfland, waar zij rechtzoekenden bijstond met juridisch advies. Zij liep daarnaast stage om haar kennis verder in de praktijk te brengen. In oktober 2022 trad zij in dienst bij Pellicaan Advocaten in Rotterdam. Op 25 augustus 2023 werd zij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt zij haar praktijk op binnen het arbeidsrecht vanuit het kantoor aan de Watermanweg.

Pollaert staat zowel werknemers als werkgevers bij in arbeidsrechtelijke procedures. Zo vertegenwoordigde zij een werknemer in een procedure bij de rechtbank Rotterdam, waarin de kern van het geschil draaide om de vraag of sprake was van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De rechter wees de vordering toe en verklaarde voor recht dat de werknemer op grond van artikel 7:668a lid 2 BW een vaste aanstelling had; de loonvorderingen en nevenverzoeken werden eveneens toegewezen. In een andere zaak, bij de rechtbank Amsterdam, stond zij een werkgever bij in een procedure over ontslag op staande voet. De rechter oordeelde dat het ontslag niet onverwijld was gegeven omdat het fraudeonderzoek onvoldoende voortvarend was uitgevoerd, maar stelde tegelijk vast dat de werknemer via het personeelsbestelsysteem duurdere artikelen had laten leveren dan administratief verantwoord. Dat leverde wel een dringende reden op en ernstig verwijtbaar handelen, waardoor de billijke vergoeding op nihil werd gesteld en de transitievergoeding werd geweigerd.