mr. Emma Harlaar
Advocaat bij HDK Advocaten in AMSTERDAM
Mevrouw mr. E. Harlaar is werkzaam als advocaat bij HDK Advocaten in Amsterdam. Ze is gespecialiseerd in arbeidsrecht, met ervaring in arbeidsmediation, collectief ontslag, internationaal arbeidsrecht en medezeggenschap.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Arbeidsmediation | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Kantoor
HDK AdvocatenBeëdigd op
8-6-2016
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Emma Harlaar heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het Amsterdams Lyceum. Vervolgens heeft zij haar bachelor Rechtsgeleerdheid behaald aan de Universiteit van Amsterdam van 2009 tot 2012. Daarna heeft zij haar Master of Laws (LLM) in Privaatrecht aan de Vrije Universiteit Amsterdam voltooid van 2012 tot 2013. Daarnaast heeft zij de postacademische leergang Arbeidsrecht (PALA) aan de Erasmus Universiteit Rotterdam gevolgd.
Carrière
Emma Harlaar startte haar carrière in de juridische sector als student stagiaire bij Van Kempen c.s. Advocaten van oktober 2013 tot november 2013. Vervolgens was zij werkzaam als juridisch secretaresse bij de Gemeente Amstelveen van juli 2013 tot september 2013. Haar rol als paralegal arbeidsrecht bij Van der Steenhoven Advocaten duurde van december 2014 tot juni 2015. In november 2015 trad zij in dienst bij HDK Advocaten als juridisch medewerker, waar zij in juni 2016 tot advocaat werd beëdigd en sindsdien actief is in verschillende arbeidsrechtelijke zaken.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige functie adviseert Emma Harlaar zowel particulieren als bedrijven, waarbij zij veelal te maken heeft met arbeidsconflicten, ontslagzaken en medezeggenschapskwesties. Zij procedeert, adviseert en bemiddelt in uiteenlopende arbeidsrechtelijke aangelegenheden. Voorbeelden van juridische trajecten waarin zij betrokken is geweest zijn:
1. Het adviseren van een internationale onderneming over de gevolgen van een collectief ontslag en de daarbij behorende procedures.
2. Begeleiding van een arbeidsmediation tussen een werknemer en werkgever met als doel een duurzame oplossing voor een arbeidsconflict te bereiken.
3. Het voeren van een procedure waarbij een werknemer juridisch bijstand kreeg in een geschil over een ontslag op staande voet.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2023:12056, Rechtbank Rotterdam, 08-12-2023, 10684006 VZ VERZ 23-8427
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBROT:2023:9447, Rechtbank Rotterdam, 13-09-2023, 10565031
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHSHE:2019:591, Gerechtshof 's-Hertogenbosch, 19-02-2019, 200.247.947_01
Gerechtshof 's-Hertogenbosch · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBLIM:2018:8834, Rechtbank Limburg, 14-09-2018, 7150824 CV 18-5047
Rechtbank Limburg · Civiel recht; Burgerlijk procesrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.