mr. Esmée van den Bosch

Van den Bosch behaalde naast haar juridische opleiding een Master of Science in Strategic Management. Op welke universiteit of universiteiten zij deze opleidingen voltooide, is niet openbaar beschikbaar.

Van den Bosch werd op 19 augustus 2022 beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt zij haar praktijk op bij Hekkelman in Nijmegen, waar zij zich toelegt op het arbeidsrecht. Zij houdt zich bezig met zowel advisering als procesbegeleiding en volgt actief de actuele ontwikkelingen in haar vakgebied, onder meer op het terrein van schijnzelfstandigheid en de handhaving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties.

De praktijk van Van den Bosch richt zich op werkgevers in zowel de publieke als de private sector, met bijzondere aandacht voor ontslagzaken, arbeidsvoorwaarden en de personele gevolgen van reorganisaties. Zo stond zij een werknemer bij wiens ontslag op staande voet ter discussie stond na een incident met lichamelijke agressie; de rechter vernietigde het ontslag en wees ook de verzochte ontbinding van de arbeidsovereenkomst af (ECLI:NL:RBGEL:2026:412). In een andere zaak oordeelde het gerechtshof dat de kantonrechter het verzoek om vernietiging van een ontslag op staande voet ten onrechte had afgewezen, nu de werknemer leed aan alcoholverslaving als ziekte; het hof herstelde de arbeidsovereenkomst (ECLI:NL:GHARL:2025:6166). Daarnaast procedeerde zij met succes in een bestuursrechtelijke zaak over de hoogte van een pgb-uurtarief voor individuele begeleiding, waarbij de Centrale Raad van Beroep opdracht gaf aan het UWV tot heroverweging en tevens een proceskostenveroordeling uitsprak wegens overschrijding van de redelijke termijn (ECLI:NL:CRVB:2024:1893).

Van den Bosch is regelmatig actief als auteur van vakinhoudelijke blogs voor Hekkelman, waarbij zij schrijft over actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen zoals de handhaving van het handhavingsmoratorium Wet DBA, de Zelfstandigenwet en de beoordeling van arbeidsrelaties. Daarnaast was zij in 2022 als expert geciteerd in Binnenlands Bestuur over de juridische mogelijkheden en grenzen van voorkeursbeleid bij gemeenten in het kader van diversiteit en arbeidsmarkt.