mr. Esther van der Meulen

Esther van der Meulen heeft haar middelbare schoolopleiding gevolgd aan het Meandercollege in Zwolle, waar zij in 1999 haar VWO-diploma behaalde. Vervolgens voltooide zij van 1999 tot 2003 de masteropleiding Civiel Recht aan de Rijksuniversiteit Groningen, met een aantekening Advocatuur en een scriptie over de wijziging van Bijlage B van het Ontslagbesluit. Daarna volgde zij tussen 2004 en 2005 de Beroepsopleiding voor Bedrijfsjuristen aan het Centraal Postdoctoraal Onderwijs. In 2007 voltooide zij de Beroepsopleiding Advocatuur bij de Nederlandse Orde van Advocaten. Haar juridische kennis heeft zij verder vergroot met een opleiding in Arbeidsrecht aan de Grotius Academy van 2013 tot 2014.

Esther van der Meulen begon haar carrière in de juridische sector als legal counsel bij Deloitte van oktober 2003 tot januari 2008, waar zij zich richtte op arbeidsrecht. Vervolgens was zij van maart 2008 tot augustus 2009 werkzaam als advocaat arbeidsrecht bij Van Doorne, waar ze zowel adviseerde als procedeerde. Tussen augustus 2009 en augustus 2013 werkte zij als recherchekundige bij de Politie Amsterdam-Amstelland, waar zij betrokken was bij grootschalige opsporingsonderzoeken. In november 2010 trad zij toe als partner en advocaat arbeidsrecht bij Penrose.law, waar zij zes jaar werkzaam was. Sinds september 2017 is zij verbonden aan Lexence N.V., waar zij als partner haar expertise in het arbeidsrecht verder ontwikkelt en haar cliënten ondersteunt. Ze is beëdigd als advocaat op 2 oktober 2007.

In haar huidige rol adviseert Esther van der Meulen voornamelijk bedrijven, zowel in het MKB als grotere organisaties, voornamelijk op het gebied van ontslagzaken, reorganisaties, medezeggenschap en (collectieve) arbeidsvoorwaarden. Klanten kunnen bij haar terecht voor zowel juridische advisering als procedurele ondersteuning. Enkele prominente casussen waar zij aan heeft gewerkt zijn:

1. Het begeleiden van een bedrijf tijdens een ingrijpende reorganisatie, waarbij ze zorg droeg voor de naleving van arbeidswetgeving en de belangen van werknemers.

2. Adviseren van een multinational bij complexe ontslagprocedures, met aandacht voor medezeggenschap en collectieve arbeidsovereenkomsten.

3. Het succesvol procederen in een rechtszaak over de toepassing van arbeidsvoorwaarden in een vast dienstverband, wat leidde tot jurisprudentie op dit gebied.

Esther van der Meulen is voorzitter van de commissie naleving cao Kinderopvang, waar zij haar kennis en ervaring in de praktijk brengt om de naleving van arbeidsvoorwaarden binnen de sector te bevorderen.