mr. Eva Bokslag

Over haar opleiding zijn geen gedetailleerde gegevens beschikbaar. Bokslag behaalde haar masterdiploma in de rechten en rondde haar beroepsopleiding af voordat zij tot advocaat werd beëdigd.

Bokslag werd op 9 januari 2019 beëdigd als advocaat. Zij is werkzaam bij act Fort Advocaten, een kantoor dat zich specialiseert in vastgoedrecht en ondernemingsrecht en daaraan gerelateerde rechtsterreinen. Bokslag bouwde haar praktijk uit in het arbeidsrecht, waar zij zowel werkgevers als werknemers bijstaat in geschillen en adviezen.

In haar praktijk werkt Bokslag aan zaken die zich aandienden in de rechtszaken waarin zij was betrokken. In een civielrechtelijke zaak stond zij een geïntimeerde bij in een geschil over ontslag op staande voet, waarin het ging om de vraag of aan de onverwijldheidseis van artikel 7:677 lid 1 BW was voldaan. De werkgever had te lang gewacht met het instellen van een onderzoek naar mogelijke dringende redenen, waardoor het ontslag geen stand hield. In bestuursrechtelijke zaken adviseerde zij ondernemingen bij staatssteunvraagstukken, onder meer over de toepassing van het staatssteunplafond en de kwalificatie van mkb-ondernemingen. Deze zaken toonden aan hoe belangrijk grondige juridische voorbereiding is, vooral waar regelgeving zoals de Europese staatssteunregels in het geding is. Daarnaast werkt zij aan zaakstukken voor werkgevers die medewerkingsplichten moeten nakomen in arbeidsrechtelijke procedures.

Bokslag publiceert regelmatig over arbeidsrecht. Zij schreef samen met collega Lize van de Werken artikelen in Hospitality Management over de modernisering van het concurrentiebeding, waarin zij de voorstellen van wetgeving analyseerde en werkgevers advies gaf over de praktische gevolgen van strengere eisen rond vergoeding, geografische afbakening en motivering van bedrijfsbelangen. Zij schrijft ook over klokkenluiderswetgeving en de verplichting voor werkgevers om interne meldprocedures in te stellen en aan te passen.