mr. Fatmanur Günes

Günes studeerde rechten aan Tilburg University, waar zij in 2021 haar master Rechtsgeleerdheid behaalde. Tijdens haar studie deed zij al praktijkervaring op bij verschillende advocatenkantoren, waardoor zij de overstap naar de balie goed voorbereid maakte.

Tijdens en na haar studie werkte Günes bij meerdere advocatenkantoren, waarmee zij geleidelijk haar juridische kennis in de praktijk bracht. In 2023 trad zij in dienst bij Bouwman Advocaten, een kantoor met vestigingen in onder meer Tilburg, Uden, Veghel en Schijndel. Op 14 juli 2023 werd zij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt zij haar praktijk verder op binnen de rechtsgebieden strafrecht, huurrecht, arbeidsrecht en verbintenissenrecht.

De proceservaring van Günes weerspiegelt de breedte van haar praktijk. In een strafrechtelijke zaak trad zij op als raadsvrouw namens een verdachte die terechtstond voor opzetverkrachting; de rechtbank Zeeland-West-Brabant veroordeelde de verdachte in oktober 2025 tot een gevangenisstraf van twaalf maanden, waarvan twee maanden voorwaardelijk met een proeftijd van twee jaar. In een huurrechtelijke procedure vertegenwoordigde zij de gedaagde in een verzetzaak: de rechtbank bekrachtigde het verstekvonnis ten aanzien van de ontbinding van de huurovereenkomst, de huurachterstand en de gebruikersvergoeding, maar vernietigde het vonnis op het punt van de ontruimingstermijn. Vanwege de aanwezigheid van minderjarige kinderen werd die termijn gesteld op twee maanden in plaats van twee weken. In een verbintenisrechtelijke zaak trad zij op als gemachtigde namens de eisende partij in een vrijwaringsincident; de vordering tot oproeping in vrijwaring werd afgewezen omdat de gestelde rechtsverhouding tussen de gewaarborgde en de waarborg onvoldoende was onderbouwd.

Naast haar werkzaamheden als advocaat schrijft Günes met regelmaat juridische blogs voor Bouwman Advocaten, zowel in het Nederlands als in het Turks. Daarin behandelt zij actuele ontwikkelingen op haar rechtsgebieden, zoals de uitspraak van de Hoge Raad over het rechtsvermoeden van arbeidsomvang bij oproepkrachten, de invoering van de strafverzwarende werking van discriminatoire motieven per 1 juli 2025 en de werking van de piketregeling in het strafrecht.