mr. Floris Asscher
Advocaat bij Asscher Advocatenkantoor B.V. in AMSTERDAM
De heer mr. F.G. Asscher, beter bekend als Floris Asscher, is werkzaam als advocaat bij Asscher Arbeidsrecht in Amsterdam. Dit nichtkantoor, dat hij in 2025 oprichtte, richt zich uitsluitend op het arbeidsrecht. Zijn praktijk omvat ontslagrecht, boardroomconflicten, medezeggenschap, beperkende bedingen en collectief ontslag. Hij adviseert en procedeert voor zowel werkgevers als werknemers.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsmediation | Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap | Pensioenen
Beëdigd op
14-6-2011
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Asscher doorliep zijn middelbare school aan het Christelijk Gymnasium Sorghvliet in Den Haag. Daarna studeerde hij rechten aan de Universiteit van Amsterdam, waar hij zijn masterdiploma behaalde. Gedurende zijn studie verbleef hij een periode aan James Madison University in de Verenigde Staten. Ter verdieping van zijn arbeidsrechtelijke kennis volgde hij vervolgens de postdoctorale opleiding arbeidsrecht aan de Grotius Academie, die hij cum laude voltooide.
Carrière
Tijdens zijn studietijd liep Asscher stage bij het kantoor Allen & Overy in Amsterdam. Na zijn beëdiging als advocaat op 14 juni 2011 bouwde hij zijn praktijk op bij Pellicaan Advocaten, eveneens in Amsterdam, waar hij jarenlang werkzaam was als arbeidsrechtadvocaat. Zo maakte hij deel uit van het team dat de internationale pakketbezorger Venipak in 2023 begeleidde bij de overname van Strengholt Entertainment B.V., waarbij hij de arbeidsrechtelijke aspecten van de transactie voor zijn rekening nam. In 2025 maakte hij de overstap naar zijn eigen kantoor: samen met Sophia Zandvoort-Faneyte richtte hij Asscher Arbeidsrecht op, gevestigd aan de Keizersgracht in Amsterdam.
Cliënten, Casussen en Expertise
De praktijk van Asscher richt zich op werkgevers en werknemers die te maken krijgen met complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken. In ontslagzaken begeleidt hij cliënten van de eerste onderhandelingen tot en met een eventuele gerechtelijke procedure, onder meer bij reorganisaties met collectief ontslag, ontslag wegens disfunctioneren of een verstoorde arbeidsverhouding, ontslag op staande voet en het ontslag van statutair bestuurders. Een ander aandachtsgebied is het concurrentiebeding: zowel bij het opstellen van concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbedingen als bij geschillen over de afdwingbaarheid ervan staat hij cliënten bij in onderhandeling of voor de rechter. Daarnaast adviseert hij over medezeggenschapsrechtelijke vraagstukken, van de oprichting van een ondernemingsraad tot de begeleiding van advies- en instemmingstrajecten, waarbij hij zowel ondernemingen als ondernemingsraden als cliënt heeft.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBAMS:2022:1943, Rechtbank Amsterdam, 15-03-2022, C/13/713519 / KG ZA 22-117
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Verbintenissenrecht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.