mr. Heleen Pesser

Pesser studeerde rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden, waar zij zich specialiseerde in het arbeidsrecht. Aansluitend voltooide zij de master Arbeidsrecht aan diezelfde universiteit. Tijdens haar studie liep zij stage bij een advocatenkantoor op Sint-Maarten, waar zij voor het eerst kennismaakte met arbeidsrecht in de praktijk. Haar masterscriptie richtte zich op de verschillen tussen de billijke vergoeding en de vergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag.

Pesser trad in november 2023 in dienst bij Workx advocaten, aanvankelijk als werkstudent. In de loop van haar dienstverband groeide zij door naar de functie van jurist. Op 26 februari 2025 werd zij beëdigd als advocaat, waarna zij per maart 2025 ook formeel als advocaat aan het kantoor verbonden is.

In haar praktijk staat Pesser cliënten bij in arbeidsrechtelijke geschillen voor de rechter. Zo vertegenwoordigde zij een werknemer in een ontbindingsprocedure bij de Rechtbank Amsterdam, waarbij de vraag centraal stond of de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld door de tijdelijke arbeidsovereenkomst niet te verlengen. De rechtbank oordeelde dat de werknemer niet kon worden aangemerkt als klokkenluider in de zin van de Wet bescherming Klokkenluiders, en dat de werkgever evenmin ernstig verwijtbaar had gehandeld. Buiten de rechtszaal adviseert Pesser over ontslagkwesties, reorganisaties en arbeidsvoorwaarden voor zowel werkgevers als werknemers.

In november 2024 verscheen in het Tijdschrift ArbeidsRecht een publicatie van Pesser, in samenwerking met hoogleraar arbeidsrecht Gerrard Boot van de Universiteit Leiden. Het onderzoek, dat de periode 2021-2023 bestreek, toonde aan dat de gemiddelde billijke ontslagvergoeding in die jaren meer dan verdubbelde tot bijna 65.000 euro in 2023. Het onderzoek trok in 2025 aandacht in het Financieel Dagblad.