mr. Hilde van Uffelen-van der Burg

Hilde van Uffelen-van der Burg heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan het St. Stanislascollege Westplantsoen in 2001, waar zij haar havo-diploma behaalde. Vervolgens studeerde zij van 2001 tot 2005 Management, Economie en Recht aan de Hogeschool Rotterdam, waar zij een Bachelor of Business Administration (BBA) behaalde. Hierna vervolgde zij haar studie aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, waar zij van 2005 tot 2009 de masteropleiding Privaatrecht (LLM) volgde. In 2013 voltooide zij tevens een postacademische specialisatieopleiding Arbeidsrecht aan de Grotius Academie.

Hilde's carrière in de juridische sector begon als juridisch medewerker bij Bazuin & Partners Gerechtsdeurwaarders van september 2005 tot mei 2008. Daarna werkte zij als paralegal bij Van Mens & Wisselink van mei 2008 tot juni 2009. In december 2009 werd zij beëdigd als advocaat bij Hoens & Souren Advocaten, waar zij tot april 2019 werkzaam was, gespecialiseerd in arbeidsrecht. In mei 2019 richtte zij haar eigen praktijk op onder de naam UFFELEN Advocatuur, die ze tot april 2021 voerde. Sinds april 2021 is zij de eigenaar en advocaat bij NIVOX Advocaten, waar zij zich richt op het bieden van juridische ondersteuning en advies aan cliënten in arbeidsconflicten.

In haar huidige functie ondersteunt Hilde zowel particulieren als bedrijven, met een nadruk op arbeidsrechtelijke kwesties. Cliënten kunnen bij haar terecht voor hulp bij ontslagprocedures, arbeidsvoorwaarden en medezeggenschap. Ze adviseert en procedeert, waarbij ze haar cliënten ondersteunt in juridische trajecten. Drie relevante casussen die zij heeft behandeld omvatten: 1. Het succesvol begeleiden van een werkgever in een collectief ontslagtraject, waarbij juridische en communicatie-aspecten nauwkeurig werden afgewogen. 2. Het verdedigen van een werknemer in een complexe geschil over onterecht ontslag, wat resulteerde in herintegratie. 3. Het adviseren van een organisatie over de medezeggenschap en de implementatie van een nieuwe cao, waarbij zij de belangen van zowel de werkgever als de werknemers in evenwicht heeft weten te brengen.