mr. Hanneke van Andel
Advocaat bij Bergh Stoop & Sanders in AMSTERDAM
Mevrouw mr. H.G. van Andel, beter bekend als Hanneke van Andel, is advocaat en partner bij Bergh Stoop & Sanders in Amsterdam. Zij richt zich op het arbeidsrecht en heeft uitgebreide ervaring met zowel individueel als collectief arbeidsrecht, inclusief ontslagzaken en reorganisaties.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
Bergh Stoop & SandersBeëdigd op
14-12-2010
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Hanneke van Andel heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan een gymnasium, waarna zij van 2004 tot 2009 de bacheloropleiding Nederlands recht aan de Vrije Universiteit Amsterdam heeft voltooid. Van 2009 tot 2010 behaalde zij daar haar Master of Laws (cum laude) in privaatrecht. In 2016 voltooide zij de postacademische leergang Arbeidsrecht aan de Erasmus Academie en ook de Beroepsopleiding Advocatuur in 2011.
Carrière
Na haar afstuderen begon Hanneke van Andel haar carrière als student-stagiaire bij de Raad van State in 2007. Vanaf 2008 werkte zij als juridisch medewerker bij Advocatenkantoor Struycken en als student-stagiair bij Loyens & Loeff. In oktober 2010 trad zij in dienst bij Loyens & Loeff als advocaat, waar zij tot december 2013 werkte. Hanneke van Andel is op 14 december 2010 beëdigd als advocaat en vanaf februari 2014 is zij verbonden aan Bergh Stoop & Sanders, waar zij met haar benoeming tot partner in juli 2022 haar huidige positie bereikte.
Cliënten, Casussen en Expertise
Hanneke van Andel werkt voornamelijk voor Nederlandse en internationale werkgevers in diverse sectoren. Haar expertise omvat onder andere reorganisaties, ontslagzaken en arbeidsomstandigheden. Ze adviseert en procedeert over uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, zoals individuele ontslagen, medezeggenschapsrecht en de arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames. Drie belangrijke casussen waarbij zij betrokken was zijn:
1. Het adviseren van een grote werkgever tijdens een reorganisatie waarbij meerdere ontslagen zijn gevallen en een sociaal plan moest worden opgesteld.
2. Het procederen in een complexe ontslagzaak waarbij de werkgever de onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst van een key employee vorderde.
3. Het begeleiden van een internationaal bedrijf bij de fusie met een regionaal bedrijf, met specifieke aandacht voor de arbeidsrechtelijke implicaties van de transactie.
Nevenfuncties en -activiteiten
Hanneke van Andel is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Daarnaast heeft zij meerdere publicaties op haar naam staan in het tijdschrift ArbeidsRecht en is bestuurslid van Stichting Behoud Waterland. Ook is zij actief in lokale buurtinitiatieven in de regio Noord-Holland.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:GHARL:2024:1308, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 21-02-2024, 200.331.755
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:GHARL:2023:10514, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 12-12-2023, 200.331.755
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht; Arbeidsrecht · advocaat
ECLI:NL:GHARL:2023:9384, Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden, 30-10-2023, 200.331.755
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBMNE:2023:3224, Rechtbank Midden-Nederland, 30-05-2023, 10400841
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2023:3223, Rechtbank Midden-Nederland, 25-04-2023, 10387760
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.