mr. Irene Epe
Advocaat bij SWDV Advocaten in HOOFDDORP
Mevrouw mr. I. Epe, beter bekend als Irene Epe, is werkzaam als advocaat bij SWDV Advocaten in Hoofddorp. Zij richt haar praktijk primair op het arbeidsrecht, waarbij zij werkgevers begeleidt bij uiteenlopende vraagstukken die samenhangen met het aangaan, uitvoeren en beëindigen van arbeidsrelaties. Haar aanpak kenmerkt zich door een nadruk op vroegtijdige advisering: door juridische risico's tijdig in kaart te brengen, kunnen geschillen vaak worden voorkomen of snel worden opgelost. Naast arbeidsrecht behandelt zij ook zaken op het gebied van ondernemingsrecht en verbintenissenrecht.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht
Kantoor
SWDV AdvocatenBeëdigd op
26-6-2013
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Epe studeerde rechten aan de Universiteit van Amsterdam, waar zij in september 2011 haar bachelor behaalde. Aansluitend voltooide zij aan dezelfde universiteit de masteropleiding rechten, die zij in september 2012 afrondde met de graad Master of Laws.
Carrière
Na haar afstuderen trad Epe in maart 2013 in dienst bij Kalbfleisch Advocaten in Haarlem, aanvankelijk als juridisch medewerkster. Op 26 juni 2013 werd zij beëdigd als advocaat, waarna zij haar werkzaamheden bij hetzelfde kantoor in die hoedanigheid voortzette. In november 2017 maakte zij de overstap naar Spectrum Advocaten, eveneens gevestigd in Haarlem, waar zij haar praktijk verder uitbouwde. Uiteindelijk vervolgde zij haar loopbaan bij SWDV Advocaten in Hoofddorp, een kantoor met vestigingen in de regio Noord-Holland dat actief is op meerdere rechtsgebieden waaronder arbeidsrecht, vastgoed, insolventie en overheidsrecht.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar praktijk staat Epe voornamelijk werkgevers bij, van wie zij ook buiten gerechtelijke procedures om wordt ingeschakeld. Zo vertegenwoordigde zij een werkgever in een procedure bij het hof over de geldigheid van een nevenwerkzaamhedenbeding. De werknemer in kwestie, werkzaam bij een gemeente, wilde zijn nevenwerkzaamheden als functie binnen de gemeente voortzetten. Het hof oordeelde in 2024 dat het verbod van de werkgever gerechtvaardigd was: de integriteit van overheidsdiensten leverde een objectieve rechtvaardigingsgrond op, en het beding werd passend, geschikt en noodzakelijk geacht. In een andere zaak, bij de kantonrechter in 2024, stond zij een werkgever bij in een kort geding over een concurrentiebeding. Een voormalig werknemer wilde aan de slag bij een concurrent, te werk gesteld bij een klant voor wie hij ook al bij de vorige werkgever had gewerkt. De kantonrechter wees de vordering tot schorsing van het concurrentiebeding af en legde vast dat de werknemer weliswaar bij de nieuwe werkgever in dienst mocht treden, maar gedurende de resterende looptijd niet voor die specifieke klant mocht werken. Buiten het arbeidsrecht behandelde Epe ook een civiele zaak over de levering van microcementvloeren in een onjuiste kleur, waarbij zij namens de eiser vergoeding vorderde van de kosten voor het opnieuw aanbrengen van de toplaag in de juiste kleur.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:GHAMS:2024:2599, Gerechtshof Amsterdam, 06-08-2024, 200.332.306/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBAMS:2024:2256, Rechtbank Amsterdam, 19-04-2024, 10968729 \ KK EXPL 24-155
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2023:5948, Rechtbank Noord-Holland, 22-06-2023, 10141234 CV EXPL 22-3655
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:RBNHO:2023:6449, Rechtbank Noord-Holland, 08-06-2023, 10189494
Rechtbank Noord-Holland · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2023:1224, Rechtbank Amsterdam, 24-03-2023, 10163614 cv expl 22-13848
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Verbintenissenrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.