mr. Iris Taling
Advocaat bij Wieringa Advocaten in AMSTERDAM
Mevrouw mr. I.E.E. Taling, beter bekend als Iris Taling, is werkzaam als advocaat bij Wieringa Advocaten in Amsterdam. Zij maakt deel uit van de praktijkgroep arbeidsrecht en richt zich op een breed spectrum aan arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder reorganisaties, individueel ontslag, arbeidsongeschiktheid, arbeidsvoorwaarden en beperkende bedingen. Daarnaast houdt zij zich bezig met medezeggenschap en de arbeidsrechtelijke aspecten van fusies en overnames.
Opleiding
Taling studeerde aan de Universiteit van Amsterdam, waar zij in 2022 haar bachelor Rechtsgeleerdheid behaalde. Aansluitend voltooide zij twee masteropleidingen aan dezelfde universiteit: in 2023 behaalde zij haar LL.M. Arbeidsrecht, gevolgd door een LL.M. Privaatrecht met de afstudeerrichting Commerciële rechtspraktijk in 2024.
Carrière
Voor haar komst bij Wieringa Advocaten deed Taling praktijkervaring op bij een internationaal advocatenkantoor in Amsterdam. Op 18 juni 2025 werd zij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt zij haar praktijk op bij Wieringa Advocaten, waar zij actief is binnen de praktijkgroep arbeidsrecht. Naast haar adviespraktijk schrijft zij met regelmaat voor de blog van het kantoor, met bijdragen over onder meer de arbeidsrechtelijke gevolgen van het coalitieakkoord, de toepassing van AI in het arbeidsrecht en het inzagerecht van werknemers.
Cliënten, Casussen en Expertise
In september 2025 trad Taling op als gemachtigde in een arbeidsrechtelijke procedure bij de Rechtbank Amsterdam. In die zaak verzocht zij namens een schoonmaakmedewerker om vernietiging van een ontslag op staande voet. De werkgever had het ontslag gebaseerd op het meenemen van statiegeldflesjes en -blikjes uit personeelsprullenbakken. De rechtbank oordeelde dat dit ontslag niet rechtsgeldig was en wees de vorderingen van de werknemer toe, waaronder een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding. De zaak illustreert het type individuele ontslagkwesties waarbij Taling werknemers bijstaat en waarbij de proportionaliteit van de door de werkgever genomen maatregel centraal staat.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBAMS:2025:7225, Rechtbank Amsterdam, 30-09-2025, 11690302 \ EA VERZ 25-536
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.