mr. Jan Dop
Advocaat bij Russell Advocaten B.V. in AMSTERDAM
De heer mr. J. Dop, ook bekend als Jan Dop, is partner bij Russell Advocaten B.V. in Amsterdam, waar hij zich richt op arbeidsrechtelijke vraagstukken, waaronder arbeidsmediation, collectief ontslag, internationaal arbeidsrecht en medezeggenschap. Hij heeft uitgebreide ervaring in het adviseren en procederen voor zowel nationale als internationale cliënten.
Lid van
–
Rechtsgebieden
Arbeidsmediation | Arbeidsrecht | Collectief ontslag | Internationaal arbeidsrecht | Medezeggenschap
Kantoor
Russell Advocaten B.V.Beëdigd op
29-08-1995
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Jan Dop heeft zijn middelbare schoolopleiding voltooid aan het vwo, waarna hij van 1990 tot 1995 Rechtsgeleerdheid heeft gestudeerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Zijn studie heeft hij succesvol afgerond met de graad van Master of Laws (LL.M).
Carrière
Na het afronden van zijn studie begon Jan Dop zijn carrière in de advocatuur en is hij in augustus 1995 beëdigd als advocaat. Hij is sinds die tijd werkzaam bij Russell Advocaten B.V., waar hij in 2011 partner werd. Gedurende zijn loopbaan heeft hij diverse cliënten bijgestaan in arbeidsrechtelijke kwesties, waarbij hij regelmatig betrokken is geweest bij complexe juridische procedures en mediationtrajecten.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie werkt Jan Dop voornamelijk voor bedrijven, variërend van MKB tot grotere corporates, zowel in Nederland als internationaal. Hij biedt juridische ondersteuning bij onderwerpen zoals arbeidsovereenkomsten, ontslagprocedures en medezeggenschapskwesties, en hij is actief in zowel adviserende als procederende capaciteit. Enkele relevante casussen waarin hij betrokken was:
1. Begeleiding van een onderneming bij een collectief ontslag, waarbij hij zorg droeg voor de juridische procedure en de communicatie met werknemersorganisaties.
2. Het adviseren van een internationaal bedrijf over de gevolgen van arbeidsongeschiktheid en ontslag, waarbij specifieke aandacht werd besteed aan de complexe regelgeving binnen het internationale arbeidsrecht.
3. Het succesvol procederen voor een cliënt in een ontslagzaak naar aanleiding van langdurige ziekte, waarbij hij de uitspraak van de rechter heeft bewerkstelligd omtrent de transitievergoeding.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBDHA:2023:8817, Rechtbank Den Haag, 20-02-2023, 10123847/22-50452
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBAMS:2021:6457, Rechtbank Amsterdam, 10-11-2021, C/13/688384 / HA ZA 20-842
Rechtbank Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBDHA:2019:12045, Rechtbank Den Haag, 06-11-2019, 7259988 RP VERZ 18-50546
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBMNE:2018:4399, Rechtbank Midden-Nederland, 13-09-2018, C/16/466872 / KG ZA 18/561
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBMNE:2018:4556, Rechtbank Midden-Nederland, 13-09-2018, C/16/466872 KG ZA 18/561-2
Rechtbank Midden-Nederland · Civiel recht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Recente uitspraken
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Ontvang onze tips als PDF in uw inbox.