mr. Johan Keizer

Johan Keizer heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond op VWO-niveau tussen 1977 en 1983. Vervolgens voltooide hij zijn bachelor Economisch-Juridisch aan de HEAO van 1983 tot 1986, waar hij zijn afstudeerscriptie schreef over "Herziening Ontslagrecht". Daarna behaalde hij zijn master Privaatrecht met specialisaties in sociaal-economisch recht en ondernemingsrecht aan de Rijksuniversiteit Groningen van 1987 tot 1991. Daarnaast heeft hij een specialisatie in Insolventierecht gevolgd van 2000 tot 2001 aan dezelfde universiteit, alsook een specialisatie in arbeidsrecht via de Groninger Leergang Arbeidsrecht van 2010 tot 2011. Recentelijk heeft hij in 2023 een opleiding mediation gevolgd bij Chris Bos & Partners.

Johan Keizer begon zijn carrière in de juridische sector als advocaat bij PlasBossinade Advocaten en Notarissen van februari 1992 tot april 1995. Hij was daarna werkzaam als procesjurist bij Stichting Gezamenlijk Rechtshulp tot september 1997. Vervolgens heeft hij diverse functies gehad als advocaat bij Advocatenkantoor Varrolaan, RVDV Advocaten & Mediators, Stad Advocaten en Defenz Advocaten. Sinds februari 2020 is hij werkzaam bij Stichting Achmea Rechtsbijstand. Johan Keizer is beëdigd als advocaat op 17 maart 1992 en heeft gedurende zijn loopbaan diverse cliënten en kwesties binnen het arbeidsrecht behandeld.

In zijn huidige functie als advocaat/specialist arbeidsrecht bij Stichting Achmea Rechtsbijstand werkt Johan Keizer voornamelijk voor zowel particulieren als bedrijven in de regio. Hij behandelt onderwerpen zoals arbeidsconflicten, ontbindingsprocedures en medezeggenschapszaken. Klanten kunnen bij hem terecht voor zowel juridische advisering als het voeren van procedures. Enkele prominente casussen zijn:

1. Begeleiding van een ontslagprocedure voor een statutair bestuurder, waarbij complexe medezeggenschapsrechten aan de orde kwamen.

2. Juridisch advies aan een bedrijf met betrekking tot arbeidsvoorwaarden en ontslagrecht, specifiek gericht op een reorganisatie.

3. Ondersteuning bij zaken rond sociaal zekerheidsrecht, waarbij cliënten geholpen werden in dispuut met uitkeringsinstanties.