mr. Jaouad Seghrouchni

Seghrouchni behaalde zijn bachelor in de rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden in 2012, cum laude na zijn propedeuse, en was verbonden aan het Honours College Law van diezelfde universiteit. Tijdens zijn masteropleiding Burgerlijk recht aan de Universiteit Leiden, afgerond in 2014 met een gemiddelde van 8,2, volgde hij in 2013 een uitwisselingssemester aan Monash University in Australië, gericht op arbeidsrecht en rechtswetenschappelijk onderzoek. Hij voltooide ook een minor dood en letsel aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, cum laude. Aansluitend behaalde hij in 2015 een LL.M. in Public International Law, met als specialisatie de bescherming van kwetsbare groepen, aan het Graduate Institute of International and Development Studies in Genève, eveneens cum laude. Ter verdieping rondde hij in 2023 de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht af, ook met de kwalificatie cum laude.

Tijdens zijn studie deed Seghrouchni ervaring op als juridisch medewerker bij NautaDutilh en als stagiair bij Loyens & Loeff, waar hij actief was op de afdelingen arbeidsrecht en civiele procesvoering. Na zijn afstuderen in Genève trad hij in september 2015 in dienst bij Loyens & Loeff, waar hij werd beëdigd als advocaat. Daar werkte hij aanvankelijk binnen de arbeidsrechtpraktijk en vervolgens, vanaf april 2017, binnen de banking & finance-groep. In juni 2018 maakte hij de overstap naar Rutgers & Posch in Amsterdam, waar hij ruim drie jaar als arbeidsrechtadvocaat werkzaam was. Vanaf september 2021 bouwt hij zijn praktijk verder uit bij De Clercq Advocaten Notariaat in Leiden, waar hij de functie van senior associate bekleedt.

Seghrouchni adviseert en procedeert voor grote, vaak internationale ondernemingen over uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Een belangrijk deel van zijn praktijk betreft complexe reorganisaties en herstructureringen, waarbij hij zowel op collectief niveau onderhandelt met ondernemingsraden en vakbonden over een sociaal plan, als individuele werkgevers begeleidt in de contacten met afzonderlijke werknemers. In grensoverschrijdende trajecten werkt hij samen met buitenlandse advocaten en fiscalisten, zoals bij Europese herstructureringen waarbij meerdere landen tegelijk betrokken zijn en bij adviezen over de juridische implicaties van langdurig remote werken vanuit verschillende Europese landen. Op het gebied van collectieve arbeidsvoorwaarden procedeerde hij namens een werkgever over de vraag of TUI verplicht was met vakbond FNV te onderhandelen over een cao voor cabinepersoneel; het hof boog zich over de reikwijdte van de onderhandelingsplicht in dat verband. Eerder vertegenwoordigde hij een werknemer wiens arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door de ketenregeling was omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd; de rechtbank wees de vordering tot transitie- en billijke vergoeding toe.

Seghrouchni is lid van de Vereniging Jonge Arbeidsrecht Advocaten (VJAA), de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging Haagse Arbeidsrecht Advocaten (VHAA) en de European Employment Lawyers Association (EELA). Tijdens zijn studietijd was hij lid van de onderwijscommissie van de rechtenfaculteit van de Universiteit Leiden, een functie die hij op twee afzonderlijke momenten bekleedde. Van november 2017 tot november 2021 was hij als buddy actief bij De Regenboog Groep, in het kader van een buddyprogramma voor vluchtelingen.