mr. Jolanda de Groot

De Groot behaalde haar masterdiploma in de rechten en verdiepte zich vervolgens in het arbeidsrecht via de postacademische leergang arbeidsrecht (PALA), die zij in 2007 cum laude voltooide.

Zij werd op 8 oktober 2002 beëdigd als advocaat en bouwt sindsdien haar praktijk op het terrein van het arbeidsrecht. Meer dan twintig jaar later is zij nog steeds werkzaam bij Köster Advocaten in Haarlem, waar zij de functie van counsel bekleedt. In de loop der jaren breidde zij haar werkterrein uit met mediation, waarna zij zich inschreef in het MfN-register voor erkende mediators. Daarmee combineert zij twee rollen die in elkaars verlengde liggen maar fundamenteel van karakter verschillen: als advocaat treedt zij op als partijdig vertegenwoordiger, als mediator als onpartijdig begeleider van het proces.

De Groot adviseert voornamelijk werkgevers en hoger geplaatste werknemers, waaronder statutair bestuurders, bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zo vertegenwoordigde zij in 2020 voor het gerechtshof Amsterdam een werkgever in een procedure over een ontslag op staande voet: een hotelmedewerker was betrapt op de verkoop van cocaïne aan een undercoveragent en de werkgever had hem op staande voet ontslagen. Het hof oordeelde dat dit ontslag rechtsgeldig was. Een jaar eerder stond zij in dezelfde zaak bij een procedure voor de rechtbank Amsterdam als gemachtigde van de verwerende partij. In een andere procedure, eveneens voor het gerechtshof Amsterdam in 2019, trad zij op als advocaat in een geschil over de vergoeding van waarnemingswerkzaamheden door een notarismaatschap, waarbij vragen over lastgeving en het toepasselijke tarief voor notarieel medewerkers centraal stonden.

De Groot is lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging voor Arbeidsrecht (VvA) en de Nederlandse Vereniging van Mediation Advocaten (NVVMA). Zij staat als specialist arbeidsrecht geregistreerd in het rechtsgebiedenregister van de Nederlandse orde van Advocaten.