mr. Joost Kloosterman
Advocaat bij Kloosterman Advocatuur in ROTTERDAM
De heer mr. J.B. Kloosterman is advocaat en eigenaar van Kloosterman Advocatuur in Rotterdam. Hij is gespecialiseerd in arbeidsrecht, burgerlijk procesrecht en ondernemingsrecht en heeft ruime ervaring met het adviseren en procederen voor zowel MKB- als grootbedrijven.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Burgerlijk procesrecht | Ondernemingsrecht
Kantoor
Kloosterman AdvocatuurBeëdigd op
2-10-1998
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Joost Kloosterman volgde zijn middelbare schoolopleiding aan een reguliere scholengemeenschap en studeerde vervolgens van 1990 tot 1997 aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar hij het diploma Nederlands recht verkreeg, met een specialisatie in civiel- en handelsrecht. In 2007 voltooide hij de postacademische leergang arbeidsrecht, die hij volgde van 2003 tot 2007.
Carrière
De carrière van Joost Kloosterman startte in 1997 toen hij als advocaat aan de slag ging bij Schaap & Partners in Rotterdam, waar hij tot 2003 actief was. Hierna werkte hij voor De Brauw Blackstone Westbroek tot juni 2010, waarna hij partner werd bij DVDW Advocaten en hier tot 2017 werkzaam was. Sinds 2018 is hij de eigenaar van Kloosterman Advocatuur. Hij werd beëdigd als advocaat op 2 oktober 1998. Kloosterman heeft zowel inkoop- en arbeidsconflicten als complexe juridische vraagstukken van ondernemingen behandeld in zijn loopbaan.
Cliënten, Casussen en Expertise
In zijn huidige functie adviseert Joost Kloosterman voornamelijk bedrijven, waaronder zowel MKB- als grotere internationale ondernemingen, op het gebied van arbeidsrecht en ondernemingsrecht. Hij is actief betrokken bij geschillenbeslechting, contractonderhandelingen, en personeelsrechtelijke vragen. Klanten kunnen bij hem terecht voor zowel juridische advisering als rechtsbijstand. Enkele significante casussen zijn:
1. Het adviseren van een MKB-bedrijf bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten en HR-beleid, wat leidde tot een verbeterde werkrelatie en compliance met arbeidswetgeving.
2. De rechtsbijstand in een langdurig arbeidsconflict tussen een groot concern en een medewerker, waarbij een schikking werd bereikt zonder dat het tot een rechtszaak hoefde te komen.
3. Het begeleiden van een onderneming tijdens een herstructurering, inclusief de nodige juridische aanpassingen en communicatie met betrokken medewerkers.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2025:14842, Rechtbank Rotterdam, 17-12-2025, 11915599 VV EXPL 25-601
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht · gemachtigde
ECLI:NL:GHAMS:2025:2610, Gerechtshof Amsterdam, 30-09-2025, 200.353.256/01 OK
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht; Ondernemingsrecht · advocaat
ECLI:NL:RBDHA:2025:17702, Rechtbank Den Haag, 24-09-2025, 11326520 RP VERZ 24-50520
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBROT:2025:8043, Rechtbank Rotterdam, 07-07-2025, ROT 23/794, ROT 24/1205 en ROT 25/1108
Rechtbank Rotterdam · Bestuursrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBOBR:2025:9, Rechtbank Oost-Brabant, 09-01-2025, 9787780 CV EXPL 22-2212
Rechtbank Oost-Brabant · Civiel recht · gemachtigde
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.