mr. Judith Mahn
Advocaat bij Friedberg & Mahn Advocaten N.V. in AMSTELVEEN
Mevrouw mr. J.G. Mahn, ook bekend als Judith Mahn, is advocaat bij Friedberg & Mahn Advocaten N.V. te Amstelveen, waar zij zich specialiseert in arbeidsrecht en burgerlijk procesrecht.
Lid van
Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN)
Rechtsgebieden
Arbeidsrecht | Burgerlijk procesrecht
Beëdigd op
11-6-2002
Vergelijkbare advocaten
Opleiding
Judith Mahn heeft haar middelbare schoolopleiding afgerond aan een niet gespecificeerd gymnasium in Nederland. Van 1997 tot 2002 studeerde zij Rechtsgeleerdheid aan de Vrije Universiteit Amsterdam, waar zij haar Master diploma behaalde. Daarnaast volgde zij postdoctorale opleidingen in Arbeidsrecht aan de Grotius Academie in 2019, en in Onderneming & Aansprakelijkheid aan dezelfde academie van 2011 tot 2012. Verder voltooide zij een opleiding tot mediator aan het Amsterdams ADR Instituut (2014-2015).
Carrière
Judith Mahn begon haar juridische carrière in april 2002 als advocaat bij Friedberg & Mahn Advocaten, waar zij tot op heden partner is. Op 11 juni 2002 werd zij beëdigd als advocaat. In haar rol behandelt zij geregeld zaken die verband houden met arbeidsrecht, aansprakelijkheidsrecht en algemeen verbintenissenrecht, met een focus op zowel adviesverlening als procederen voor haar cliënten.
Cliënten, Casussen en Expertise
In haar huidige functie adviseert Judith Mahn zowel particulieren als bedrijven, met een specifieke nadruk op werkgevers binnen verschillende sectoren. Clients kunnen bij haar terecht voor juridische ondersteuning in arbeidsconflicten, procedures betreffende arbeidsvoorwaarden en aansprakelijkheidskwesties. Judith voert zowel adviserende als procederende werkzaamheden uit. Drie belangrijke casussen waaraan zij heeft gewerkt zijn:
1. Vertegenwoordiging van een organisatie in een complexe zaak over ontslag wegens bedrijfseconomische redenen, waarbij zij advies gaf over de te volgen procedure en de opstelling van de ontslagbrief.
2. Procederen namens een werknemer die een geschil had over de naleving van de arbeidsvoorwaarden en de toekenning van een bonus bij beëindiging van het dienstverband.
3. Advisering over de implementatie van een nieuwe CAO binnen een onderneming, inclusief de juridische implicaties en noodzakelijke aanpassingen in het personeelshandboek.
Proceservaring
Recente uitspraken
ECLI:NL:RBROT:2025:4055, Rechtbank Rotterdam, 04-04-2025, 11153989 CV EXPL 24-14797
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:GHAMS:2025:447, Gerechtshof Amsterdam, 18-02-2025, 200.329.758/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
ECLI:NL:RBROT:2025:641, Rechtbank Rotterdam, 17-01-2025, 11153989 CV EXPL 24-14797
Rechtbank Rotterdam · Civiel recht; Arbeidsrecht · gemachtigde
ECLI:NL:RBDHA:2024:16126, Rechtbank Den Haag, 09-10-2024, C/09/644983 / HA ZA 23-278
Rechtbank Den Haag · Civiel recht; Burgerlijk procesrecht
ECLI:NL:GHAMS:2024:2449, Gerechtshof Amsterdam, 06-08-2024, 200.330.663/01
Gerechtshof Amsterdam · Civiel recht · advocaat
Beoordeling
0,0 van 5 sterren (op basis van 0 reviews)
Gratis gids: de juiste advocaat kiezen
Download onze tips voor het vinden van de beste advocaat.