mr. Jeroen Hofland

Hofland studeerde rechten aan de Erasmus Universiteit Rotterdam en voltooide zijn opleiding in 2018. Verdere details over zijn bachelor- of mastertraject zijn niet beschikbaar.

In 2019 trad Hofland in dienst bij Delissen Martens, een middelgroot advocatenkantoor in Den Haag dat zich bezighoudt met uiteenlopende rechtsgebieden. Op 29 januari 2021 werd hij beëdigd als advocaat. Sindsdien bouwt hij zijn arbeidsrechtpraktijk verder op binnen hetzelfde kantoor, waar hij cliënten bijstaat in zowel adviserende als procedurele trajecten.

Uit recente uitspraken blijkt dat Hofland actief procedeert in arbeidsrechtelijke zaken voor uiteenlopende cliënten. Zo vertegenwoordigde hij een werknemer die tevens statutair bestuurder was en wiens arbeidsovereenkomst door de werkgever was opgezegd zonder dat daarvoor een redelijke grond bestond in de zin van artikel 7:669 BW. De kantonrechter oordeelde dat de werknemer, ondanks zijn berusting in het ontslag, recht had op een billijke vergoeding van zes maandsalarissen en de transitievergoeding. In een andere zaak stond hij een werkgever bij in een geschil over onrechtmatige concurrentie: een werknemer en een zzp'er waren na het wegvallen van een contract rechtstreeks voor de opdrachtgever gaan werken, waarop de rechter de werkgever in het gelijk stelde jegens de werknemer. Daarnaast trad hij op in een kort geding waarin een werkgever ten onrechte een loonstop had opgelegd aan een zieke werknemer, een maatregel die de rechter als onterecht beoordeelde.

Naast zijn praktijkvoering is Hofland actief als auteur van vakartikelen. Hij publiceerde bijdragen in het tijdschrift Rendement over onderwerpen als de informatieplicht bij indiensttreding, de wettelijke ketenregeling, het concurrentiebeding en de aanzegverplichting. Met deze artikelen richt hij zich op werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op actuele arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.