mr. Julia van der Woude

Julia van der Woude studeerde Nederlandse Taal en Letterkunde en Nederlands Recht aan de Universiteit van Amsterdam, waar zij in 1992 afstudeerde in de rechten. Aansluitend behaalde zij in 1994 een LLM aan de New York University School of Law in New York (Master of Comparative Jurisprudence). Ter verdieping volgde zij in 2004 de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) en in 2007-2008 een postdoctorale Leergang Ondernemingsrecht aan de Juridische Academie te Zeist. In 2021 voltooide zij de opleiding ADR Legal Mediation en de cyclus De Commissaris bij Hemingway. In 2023 behaalde zij bij IAPP de certificeringen CIPP en CIPM op het gebied van privacyrecht.

Na haar studie trad Van der Woude in dienst bij de Reclame Code Commissie. Vervolgens begon zij haar loopbaan als advocaat bij een middelgroot kantoor in Amersfoort, waarna zij werd beëdigd op 1 november 1995. In de jaren daarna bouwde zij ruime ervaring op als Senior Corporate Counsel in het internationale bedrijfsleven, onder meer bij Liberty Global en PNO Consultants B.V. In 2010 richtte zij VDW advocaten op, een nichekantoor op het gebied van arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht in Haarlem. Van juli 2016 tot en met december 2018 voerde zij samen met Ernie Bongers praktijk onder de naam Bongers Van der Woude advocaten, waarna zij verdervging onder de naam VDW advocaten.

Van der Woude staat zowel werkgevers als werknemers bij in uiteenlopende arbeidsrechtelijke geschillen. Zo trad zij in december 2025 op als gemachtigde voor een werknemer wiens ontbindingsverzoek bij de rechtbank Amsterdam werd toegewezen: de rechter oordeelde dat de werkgever ernstig verwijtbaar had gehandeld en kende naast de transitievergoeding een billijke vergoeding toe. In een andere procedure bij dezelfde rechtbank stond zij een verweerder bij in een ontslag-op-staande-voet-zaak waarbij een statutair directeur werd beschuldigd van concurrerende handelsactiviteiten en grensoverschrijdend gedrag. De rechter vond geen dringende reden voor het ontslag, maar stelde wel verwijtbaar handelen vast. In een derde zaak, eveneens voor de rechtbank Amsterdam, vertegenwoordigde zij een verweerder in een ontslag-op-staande-voet-procedure; ook hier concludeerde de rechter dat de dringende reden ontbrak, werd een billijke vergoeding toegekend en kon de werkgever geen rechten meer ontlenen aan het non-concurrentie- en relatiebeding.

Van der Woude is lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Daarnaast is zij verbonden aan de Externe Vertrouwenspersoon (DEVP) als juridisch adviseur en treedt zij voor diverse ondernemingen op als externe klachtenfunctionaris. Zij organiseert tevens intervisiebijeenkomsten voor advocaten.