mr. Jeroen Dijkman

Jeroen Dijkman heeft zijn middelbare schoolopleiding afgerond aan Mencia de Mendoza (VWO) van 1983 tot 1991. Vervolgens studeerde hij rechtsgeleerdheid aan de Universiteit Leiden, waar hij zijn Master behaalde van 1991 tot 1997. Na zijn universitaire opleiding voltooide hij de Grotius specialisatieopleiding Arbeidsrecht van 2005 tot 2006 en een mediationopleiding aan het Centrum voor Conflicthantering in 2008.

Na zijn beëdiging als advocaat op 9 februari 1999, begon Jeroen Dijkman zijn carrière bij Baker & McKenzie, waar hij van 1998 tot 2004 werkzaam was. Vervolgens werkte hij negen jaar als advocaat arbeidsrecht bij Fort Advocaten. In maart 2013 trad hij toe als partner bij E-LAW Arbeidsrecht Advocaten, waar hij actief was tot zijn overstap naar HDK Advocaten in juli 2018. In zijn huidige functie heeft hij een gevarieerde praktijk met speciale aandacht voor ontslagzaken, concurrentiebedingen en geschillen in de gezondheidszorg.

In zijn huidige rol adviseert Jeroen Dijkman voornamelijk (middel)grote ondernemingen en hoger management op het gebied van arbeidsrecht. Hij behandelt een breed scala aan onderwerpen waaronder beëindigingregelingen, collectief ontslagrecht, en de positie van statutair directeuren. Jeroen Dijkman is zowel een procesadvocaat als adviseur en houdt regelmatig in-house workshops en lezingen voor cliënten en HR-managers. Belangrijke procedures waarin hij betrokken is geweest omvatten onder andere:

1. Het succesvol adviseren van een bedrijf bij een complexe ontslagprocedure, resulterend in een voordelige regeling voor de werkgever.

2. De verdediging van een werknemer tegen een concurrentiebeding, waarbij de uiteindelijke uitspraak de mogelijkheden voor de werknemer aanzienlijk verbeterde.

3. Begeleiding van een klant bij het opzetten van een collectieve arbeidsovereenkomst, met als doel de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers te verbeteren.

Jeroen Dijkman is actief lid van verschillende professionele verenigingen, waaronder de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN), de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA) en de European Employment Lawyers Association (EELA). Daarnaast is hij actief als lid van de Vereniging Het Verschil, die zich inzet voor diverse goede doelen. Tevens participeert hij in de Arbeidsrechtdenktank, waar hij inhoudelijk en zakelijk met andere arbeidsrechtadvocaten en bedrijfsjuristen sparret om kennis en expertise te delen.